济南招聘

招聘岗位3：行政人力资源部经理

1、负责公司行政、人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序及公司规章制度；
　　2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
　　3、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；

4、负责公司行政事务的管理组织工作；

5、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；

6、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

7、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；

8、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，保证各项工作任务能及时完成。

9、负责公司业务各项前期手续办理的组织管理工作。

中房联合集团山东置业有限公司

人员招聘计划

任职资格：

1、本科以上学历，5年以上企业管理、行政人力资源相关工作经验；

2、具有知名房地产企业同类岗位者优先考虑；在商业及地产行业有丰富人才网络的优先考虑；

3、踏实肯干、稳重有上进心，具备良好的沟通协调、组织能力、

文案写作能力，较强的执行力。