济南招聘

1、进行各岗位人员的招聘。

2、新进人员的入职和离职人员的手续的办理。

3、新进人员的教育训练的准备与后序工作的进行。

4、全体人员档案的建立与管制。

5、对试用人员的考核调查。

6、负责人事异动工作。（转正/升职/调动/降职等手续的办理）

7、奖惩制度的定制和实施。

8、对各类资料进行签收，整理并分类归档。

9、每日/月对全体职员工的考勤工作。（每日/月考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/加班申请手续等）

10、月底对相关报表的整理并交于财务。

11、各项规章制度的制定、实施和监督。

12、客户的接待工作。

13、员工绩效考核的整理、审核工作。

14、职员工劳动合同／暂住证及各类保险的办理。

15、办公工具、物品的提报、登记、分发和汇总。

16、开源节流、日常费用、办公用品的控制。