济南招聘

职位 职责：
1、依据公司发要求，设计公司人力资源规划。
2、有效配置公司现有人力资源，提升人均效益。
3、建立人力资源招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等模块流程与制度。
4、 组织处理各类劳动用工争议，减少公司潜在的用工风险。
任职要求：1、人力资源工作经验不少于3年，人力资源部经理经验不少于3年。


要求：
（1）人力资源、管理学相关专业大专以上学历；
（2）具备3年以上相关工作经验，熟悉劳动人事相关法律法规及政府办事流程，熟悉人力资源管理各大模块工作流程，能独立组织开展人力资源工作；3、有较强的新环境适应能力 有较强的人际关系处理能力。


（3）善于沟通，具有较强的事务处理能力、管理能力，具备出色的组织协调能力和分析判断能力；

博仁人文机构多年致力于传播教练文化，开发人力资本，提升企业价值。 我们拥有一流的导师团队和专业的企业教练。通过完善的训练系统和专业的教练技术为企业及个人提供高品质的训练和教练服务，博仁推出《教练型领导训练课程ACCP》，国际教练联合会ICF认证的 《专业教练文凭课程》，《企业精英教练技术课程》、《卓越团队体验式课程》、等系列课程，博仁人文机构秉承经营梦想，创造卓越的企业理念，致力于建立教练技术行业的标准和规则，推动教练行业的发展，使教练技术在中国规范并推广，发扬光大。
  
  博仁拥有完善的管理和训练系统，支持教练的专业发展。一方面，博仁为有志在训练行业发展的专业人士提供教练型训练师培养计划，为训练业系统地培育人才。另一方面，积极与国际教练联合会ICF开展合作，为客户提供继续学习、提升教练专业水平、晋升教练资格的渠道。这一系列的系统不仅支持博仁培养优秀的教练，同时也为企业提供资讯及多元化的服务，深层次地挖掘企业员工的潜能，提升企业的人力资本，推动企业持续发展。同时，博仁还积极出版文化产品、丛书及专业期刊《企业教练》。博仁文化产品充满了积极进取的气息和富有价值的创意，同时也是博仁文化的浓缩。

  迄今为止，博仁已为接受过博仁的教练训练的上万人士及众多知名企业提供服务，客户包括中国人寿、曲姿瘦身机构、中国移动、前程无忧、信利怡高地产、净雅集团、济南时报、神州数码、用友软件、雅士达家居、荣利机械、农业银行、山东大学管理学院、鸿利灯饰集团、兖矿集团、龙大集团、香港朗华集团、天津纽莱福餐饮管理公司、等上百家知名企业及机构。

  博仁以承担企业社会责任为荣，一直举办系列社会公益活动——“成长心连心”。活动目的是增强老师、学生、家长之间的沟通、互信和关怀，促进三者的关系。它以生动活泼的体验式学习方式展现素质教育的内涵，使得参加者可以从提升自我素质开始，开创未来美好、优质的生活。至今已有超过上万名学生、家长、老师获益于这个为打造“更具竞争力的新一代”的公益活动。同时博仁积极推广中国传统文化，提升民族自信心，责任心，不断通过各种工作坊来传播和践行仁义礼智信等中国核心传统文化，博仁还积极推动节能低碳环保的理念，建立公益环保组织，引发每个人从自己做起，创造低碳生活，爱护生命，保护地球。
完善自我，成就他人，贡献社会。
    
  经营梦想，创造卓越。
      
  让走进博仁的每一个人学习成长快乐！