济南招聘

岗位职责：
1、 组织管理人力资源发展规划和行政管理规章制度的编制，为重大人事决策提供建议和信息支持，监督人力资源的挖掘、储备实施工作，确保人力资源计划年度指标的实现；
2、 批准企业人力资源管理和行政管理的相关制度的编制，定期修正，保证制度的有效执行；
3、 贯彻实施企业的薪酬政策，负责员工的薪酬福利管理情况，努力提高提高员工对薪酬的满意度和核心员工的保有率；
4、 根据政府劳动部门的规定，妥善处理劳动与社会保障中产生的纠纷及其他问题，协同法律顾问处理有关劳动争议；
5、 组织人力资源部门编制岗位说明书，督促其定期修改、审核、建档，保证岗位说明书的适用性；
6、 控制、审核分管部门的预算和费用情况，尽量降低成本；
7、 协调总经理、各副总经理、各部门和员工的关系；
8、 维持企业与政府相关部门、行业协会及相关单位的关系，保证企业内外沟通渠道的畅通程度；
9、 组织实施对员工的考勤、考核、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理，做到公平公正，提高核心员工的保有率；
10、组织协调公司的各项资质管理工作；
11、完成总经理交待的其他事项。
岗位要求：
1、本科及以上学历，10年以上行政、人力管理相关工作经验，二级人力资源管理师或NVQ企业行政管理证书二级及以上；
2、具有人力资源管理、行政管理、企业管理、劳动法等相关专业知识；
3、熟练使用办公软件及相关的人事、行政管理软件；
4、对现代企业人力资源及行政管理模式有系统的了解和实践经验积累；
5、熟悉人事、行政及资质管理工作流程。

                                                集 团 简 介

     日照安泰集团（以下简称“安泰”或“安泰集团”） 成立于2000年，国家一级开发资质，是一家集房地产开发、金融投资、矿产实业、营销策划、物业管理、园林绿化等于一体的多元化集团公司。
安泰集团通过一系列实业化投资，逐步发展成为融合房地产开发、金融投资、矿产经营……以实业化为核心的企业集团。安泰集团下设9个房地产开发子公司，3家金融投资公司，1家物业管理公司，1家营销策划公司，1家矿产实业公司，1家装饰公司等22家下属子公司，在职员工1000余人。
房地产业为集团核心业务板块。日照安泰房地产开发有限公司于2009年晋升国家一级开发资质。目前开发面积达600余万平方米，30余个项目。开发足迹遍布北京、济南、青岛、烟台、临沂、日照等全国各地，开发类型跨越住宅、别墅、写字楼、城市综合体等多种业态，并逐渐形成了符合自身发展模式的开发理念。
    2001年起，安泰集团开始实施“五年一跨越”的发展战略，通过两个战略期的发展，已建立起雄厚的产业基础，产业地位和发展能力大幅提升。目前安泰集团已进入到第三个五年跨越计划，将在充分发挥多元化企业优势的基础上，把安泰集团建设成为具有国际竞争力的企业。
    山东日泰房地产开发有限公司隶属于日照安泰集团，是安泰集团在济南成立的全资子公司。公司将秉承集团的经营理念，始终贯彻以人为本、关注细节、开拓创新、卓越管理的企业精神，以“时刻关心您的生活质量”为服务宗旨，为济南大地奉献安泰精品，展现安泰精神。