济南招聘

一、 薪资稳定无上限：

1、 稳定的无责任底薪+高额绩效奖金，试用期员工同样享受。

2、 完整的薪资结构：基本工资+岗位工资+司龄工资+租房补贴+中餐补贴；涨工资途径多样化。

二、 福利丰厚：

1、 六险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金那是必须的，此外我们还有大额商业保险。

2、 员工持股：优秀的老员工有机会参与员工持股计划，获得公司分红权，鼓励和公司长期合作共谋发展。

3、 行业领先的带薪培训体系：公司设有领跑者学院，提供你能想到的所有岗位所需的知识、技能培训。

4、 员工互助基金、年度免费体检、节假日过节费或者礼物，更有每年公司给员工父母赠送的孝亲礼物。

5、 法定节假日休息、双休以及迷你寒暑假：每年有两周带薪年假，一周一般与春节法定假期连放，一周则是暑期带薪年假，为“孝亲假”，按照公司相关制度执行。

6、 司龄生日活动，月度、季度、年度评优表彰及奖励，奖励丰厚，只要你够优秀！

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三、 您的工作：

1、针对幼师做幼教课程的教学培训和教研指导；

2、遵照公司流程体系按时完成阶段性的培训及实施。

四、任职要求：

1、 大专及以上学历，专业不限；

2、 具有1-3年培训相关工作经验，有课堂教学经验或师范类专业者优先；

3、 具备良好的沟通表达能力、感染力，有较强的学习和领悟能力；

4、 执行力、抗压性佳，有激情、为人正直、诚恳，

5、 热爱教育培训行业并对其有高度的认同感。

五、 职业发展空间畅通：

职业发展路线：培训督导（培训老师）——培训部主管——培训部经理——分公司副总经理

公司建立了储备干部培养体系，对于优秀的有管理潜质的员工给予个别辅导，制定发展路线。中高层干部85%由内部提拔晋升。

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六、 朝阳行业：

在教育培训行业，领跑者早教完全凭自己的勤奋和研发及市场优势取胜，是管理咨询行业在幼教专业的领导者；公司所从事的核心事业为个人价值的体现与彰显提供了优异的平台，职业自豪感强。

七、 公司稳健有发展：

公司具备八年行业经验，是以人为本的专业管理顾问公司，发展8年，注册资金1000万，业绩及规模持续稳定增长，管理规范，目前处于发展期，在扩张业务单元，计划开发海外汉语教学市场。

领跑者早教 心灵制造
  中国幼教咨询服务行业的领导者。成立七年时间，帮助全国十数省份2300多家幼儿园获得显著提升，发起成立了中国最大的幼儿园联盟组织。
    国内首创“学用一体化培训模式”，开辟了管理咨询行业的新纪元——“体验式培训+管理咨询方案”。专注于为幼儿园，尤其是民办幼儿园提供“幼儿园企业化经营管理实施方案”并有承诺地入园主导方案的实施，有保障地满足了幼儿园园长经营管理实效技能的提升以及社会效益、经济效益的双重增长。在国内10数省份成立分公司，拥有200余名心灵纯净、勇于付出、不怕挑战的高素质团队，在国内数量繁多但良莠不齐的幼教服务机构中，堪称行业巨人，树立了行业德操典范。无论创造的社会价值还是经济价值，成就和影响至今无人愈越。
    秉承“以市场手段推行教育，以心灵智慧培育孩子，改善幼儿成长软环境”的教育观，推行当今最为缺失的学能教育和做人教育，尤其是帮助了千千万万教育资源极度匮乏的乡镇及农村幼儿园的孩子们享受到了优质的早期教育成果，不仅仅有可能改变这些孩子及其家庭的命运，更是为国家和民族付出了实实在在的一份努力。