济南招聘

岗位职责
1、从事工程造价内部审计；
2、监督、控制、审核工程洽商及签证变更；
3、审核招投标全过程及招标结果；
4、参与性介入商务谈判工作。

任职资格
1、工程造价、工程预决算或工科相关专业本科以上学历；
2、3年以上工程造价或概预算工作经验；
3、精通建筑工程经营预算、招投标等全过程，业务能力强；
4、具有注册造价师资格证书和工程师以上职称优先考虑；
5、良好的组织沟通能力、合同管理能力。

山东四化环保节能工程有限公司是于2002年成立的股份制有限责任公司，公司具有冶炼工程总承包资质，机电安装工程、电力工程总承包增项资质，钢结构工程专业承包和环保工程专业承包资质。公司具有锅炉安装、改造，压力管道安装，起重机安装、维修许可证。 主要从事冶金、环保等行业总包工程。
     公司现有职工620人，各类专业技术人员195人，主要从事冶金、电力、环保等行业总包工程。能承担石油化工、机电设备、冶金、电力、燃气、热力、以及锅炉、压力管道安装和压力容器制造、非标设备的制作安装等工程。
近年来,公司一方面致力于人才储备,另一方面在技术上钻研探索,不断求新,公司规模迅速扩大，全资子公司山东四化环保设备有限公司，2011年底已完成一期厂房建设，配套办公楼、公寓楼相继落成，公司具备了发展多领域合作的条件，正逐步向集团化、多元化、产业化方向发展。
山东四化 秉持快乐高绩效的企业文化，倡导“以终为始，精于此道”的培训理念，以正确的观念引导人，以专业的知识培养人，以卓越的平台塑造人——始终致力于为员工创造持续发展的广阔空间。我们坚信：适宜的环境培育出优秀的员工，优秀的员工塑造优秀的企业。
 为员工成长提供土壤和养分
山东四化 致力于为个人发挥，提升才干提供适宜的土壤和养分，促进个人的提升和成长；
山东四化 致力于通过建立和完善公正、合理的价值评价体系和报酬体系，持续的员工培训与开发，以及建设高绩效的企业文化，打造一支高绩效、职业化的员工队伍。
  教练计划一对一助您快速融入
入职伊始，涵盖文化、技能、心态的 山东四化 新员工引导培训帮助新员工充分了解公司，快速适应岗位要求；到岗以后，一对一的教练辅导机制，针对新员工的背景和工作岗位要求，制定个性化培训培养计划并贯彻实施，帮助新员工快速成长。
  培训培养打造职业化提升之路
在职培训，针对不同岗位提供多样化的培训，为每位员工的职业发展提供有力保障，在工作中学习，在工作中提高；
公司实行双通道职业晋升机制：锻炼有管理潜质的员工成长为管理者，培养潜心钻研技术、有技术特长的员工成长为业务专家；
公司鼓励优秀员工在内部有序合理流动和岗位轮换，实现个人和组织共同增值。
 山东四化 坚持以员工的价值推动公司的发展，以公司发展创造的空间牵引员工的成长，并最终实现企业和员工的理想和价值。