济南招聘

职位描述:

一、岗位职责：

1、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
2、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；
3、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
4、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；
5、全面负责本部门所有工作，监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。
6、做好企业文化建设和员工关系管理工作，了解员工思想及工作状态，改善员工绩效；
7、组织公司员工的招聘、录用、建档、转正、辞退、考勤、调动、社保等人事系列化管理工作；

8、参与团队建设，制定培训计划，编写培训方案，培训教师的落实及具体工作；
9、完成上级领导交办的其它工作。

二、任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、三年以上人力资源管理主管工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用；

三、薪资待遇：

1、试用期结束后，月4000-5000元；

2、购买五险一金

3、法定节假日带薪休假

公司成立于2012年。立足于学历教育服务行业，从事学历教育信息咨询、教育资源开发、教育管理等经营项目，公司致力于为客户提供全面的学历教育项目咨询、招生培训等服务。在恒展大厦、山东大学洪楼校区与千佛山校区、山东财经大学分别设立单独的招生办公室
公司拥有一支朝气蓬勃、充满活力的运营和市场拓展团队，员工年龄均在30岁以下，90%以上的员工拥有大学学历，公司凭借自主的平台、系统和技术，依托优势合作院校、外部媒体资源、优秀的团队与服务以及在高教自考、网络远程教育、成人高等教育、技能培训等招生咨询方面的丰富经验，必将在同行中占据重要位置。

公司网址：www.ycee.cn
联系人：刘老师
联系电话：15726102865