济南招聘

岗位职责 ：
1、负责拟订公司员工薪酬福利、绩效管理制度、管理流程和实施办法；
2、了解行业内薪酬水平，为完善薪酬体系及工资标准提供依据；
3、负责绩效管理体系的培训、建立及规范绩效管理各项流程；
4、监督、指导及有效地执行公司薪酬、绩效政策，组织绩效考核；
5、根据绩效评定的结果，对员工晋升、奖惩等做出具体提案；
6、协助其他部门做好员工的培养与激励工作。

任职资格：

1、大专以上学历，人力资源及相关专业，精通薪酬管理相关专业知识；
2、三年以上绩效考核和薪酬管理工作经验；
3、熟悉国家、地方相关劳动法律法规；
4、具备优秀的沟通、协调、组织能力，能独立负责绩效和薪酬工作；
5、熟练使用OFFICE工具，并擅长于绩效的数据测算；

“让 生 命 赞 美 医 学”！

维斯第是一家集医学研究、产品开发、生产、销售于一体的高新医疗企业集团。 “负压封闭引流（VSD）技术在急性软件组织创伤中的应用”以外科组评分第一名入选“2008年十年百项”外科组唯一推荐项目。集团奉行“诚信生德，厚德载物，物通精业，业泽天下”的发展理念，缔结诚信，放怀追远，肩负“以民族健康为己任”的使命感和“诚信、进取、创新、实效”的企业精神，不断为用户和社会创造价值，赢得了社会和市场的广泛赞誉，成就了中国医疗界的卓越品牌。

优良的品质必须以先进的技术为依托，集团的科研中心拥有一大批外科医学、药品学、生物学、电化学、计算机、机械制造等领域的专业技术人员，紧密围绕外科领域专门从事相关医疗器械、高分子医用材料及制品的研究开发工作，并长期与各大国内知名的大学及科研院所保持密切的合作，时刻把握外科领域的技术前沿。正是由于拥有高素质的人才及先进的实验、检测设施，使VSD产品技术创新始终走在行业前列。

为了确保提供更全面的产品和更优质的服务、扩大销售渠道及其所覆盖的地区，特邀请品行良好、有才能的人才加入VSD。我们将提供良好的工作环境和极富吸引力的薪资、福利政策，完善的人力资源管理模式，为人才的发展提供更大的空间。建立完善的培训体系、岗位与技能晋升与个性化职业发展规划方案等，满足员工自我价值的实现。

请有意向的人士将完整的中(英)文简历包括期望工资待遇及有效的联系方式发送邮件至本公司。务必在电子邮件主题中注明申请职位，并请在应聘材料上标明，此职位的信息来源。我们将对所有申请人的申请加以严格保密，且仅用于招聘用途。

欲了解更多关于我们的信息，请查询VSD网站www.vsd-vac.com。