济南招聘

职位描述：
1. 协助直属上司组织制定、执行、监督公司人事管理制度。
2. 协助直属上司做好公司的招聘管理、绩效考核管理、培训管理、薪酬管理等工作。
3. 办理公司员工人事变动事宜。

专业要求：
人力资源管理及相关专业

技能要求：
1. 对现代企业人力资源开发有较深入的认识，对其管理模式有系统的了解和实践经验积累，具备先进的人力资源管理理念与知识。
2. 具备较强的领导与管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力。
3. 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程。
4. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。
5. 熟练使用办公软件；文笔优秀，精通各类公文写作。
6. 个性特征：性格温和，有耐心，工作态度积极、主动、乐观，乐于助人，诚实守信，工作严谨，敬业，责任心强，有良好的团队合作意识。

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