济南招聘

岗位职责：
根据人力资源管理相应模块具体分工，不同模块的专员工作内容不同，重点工作涉及以下内容：
一、招聘模块：1、协助部门根据公司经营发展计划，汇总各部门人力资源需求表，拟定招聘计划；2、协助部门根据招聘计划，确定招聘宣传方式、招聘途径，并组织实施一般员工招聘工作的正常进行，保证需求人员按时到岗；3、协助招聘广告的管理，制定并审核招聘海报、广告、对广告刊登效果进行评估，并负责相应招聘网站的信息及时维护；
二、培训模块：1、协助部门进行培训需求调查，出具调查报告；并根据培训需求，拟定培训计划；2、协助部门对培训工作的组织实施，确定培训方式、地点、讲师及培训现场的管理；3、协助部门进行员工队伍建设，选拔、配备、培训、评价内部员工；
三、员工关系模块：1、协助部门根据国家及地方相关部门规定，编制公司统一的劳动合同文本，并组织实施劳动合同的签订、变更与终止；2、负责员工入职、转正、离职相关手续的办理并受理员工投诉、咨询，协助部门解决劳动争议及纠纷；3、协助部门建立人事档案管理制度，负责员工信息档案的建立与维护；4、负责员工福利管理，参与企业文化建设，营造符合企业文化的员工工作环境及氛围。
任职资格要求：
1、本科以上学历，人力资源管理相关专业，2年以上同岗位工作经验；
2、具有较强的抗压能力、沟通协调能力、有亲和力、较强的责任感与敬业精神；
3、熟悉济南市场，有房地产行业工作经验优先。

    荣盛房地产发展股份有限公司（简称“荣盛发展”，股票代码：002146，SZ）始创于1996年，总部位于廊坊，2007年8月8日，荣盛发展成功登陆深圳证券交易所，为河北首家通过IPO上市的房地产企业。公司总资产404.83亿元，净资产81.72亿元，总市值261亿元。2013年中国房企TOP50榜单销售面积第11位，销售金额第23位，卓越的发展效率让荣盛发展获得了业界的广泛认可。2010年中国中小板上市公司最具成长性十强，第十三届中国上市公司金牛奖，2011年被评为A股上市房企最具投资价值公司第1名。
    公司以“缔造新型生活”为愿景，确立了环渤海湾，长三角及京沪高铁沿线的全国性战略布局，目前已进入21个城市，发展成为集商品住宅开发、物业经营、酒店及基金管理为一体的综合大型公司。
    济南铭翰房地产开发有限责任公司为荣盛发展旗下的全资子公司，2013年底战略性进驻济南。公司将秉承荣盛发展“追求卓越”的核心价值观，以“缔造新型生活”为愿景，立足济南，回报济南，为济南城市建设贡献力量。