济南招聘

1：负责计划和安排的实施
2: 销售代表的入职培训和日常业务培训
3: 各种销售活动现场的组织、鼓动、巡检与协调，销售现场环境、气氛的调节、调度
4: 销售代表的考核及日常人员管理，销售团队建设，并提交人员使用与管理建议
5: 定期向主管领导提交业务分析报告（客户分析、销售策略效果与建议等），并组织销售代表进行市场调研
6: 定期向主管领导提交工作计划和总结
7: 完成上级领导交办的临时性工作
8： 对项目部销售代表负有直接的考核权,要求考核工作公正、公开、公平，提供业务员的公平竞争环境和条件，禁止出现不合理的竞争现象。

9: 严格执行公司考勤规定,服从项目销售经理的管理和工作安排人员要求：
1，大专以上学历
2，具有两年以上工作经验
3，年龄在28-35之间

4，有销售经验者优先

本公司是一家在消费者当中享有较高的地位，公司自成立以来，凭着其积极进取的精神和广大客户的鼎力支持，并辅以精心严谨的管理，不断的扩大发展，与客户之间保持着长期稳定的合作关系。公司实力雄厚，重信用、守合同、保证产品质量，以多品种经营特色，凭借准确的市场定位，结合消费群需求的设计风格和个性化的管理理念。我公司拥有一流的技术，以及高素质的员工。公司的产品完全迎合市场的需求。我们密切关注着顾客不断变化的需求，从竞争中找寻市场的突破！