济南招聘

岗位职责：
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
6、制定招聘预算并控制执行；
7、分析、评估招聘效果；
8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业专科以上学历；
2、2年以上人力资源管理经验，1年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。 一经录用 待遇从优！
福利待遇：

1、定期进行人资各模块实战培训及专业技能培训，打造学习型工作氛围。

2、法定节假日正常休息，享受带薪年假；


3、录用即可签订劳动合同，缴纳五险。

4、各种福利补贴：交通补贴、节日津贴、探亲路费、探亲孝基金；

5、极具竞争性薪资及广阔的晋升发展空间。

    山东阿波罗投资管理有限公司（集团）是一家跨行业经营的多元化企业集团，目前涉及产业包含地产营销策划、商贸、财务咨询、金融投资、企业管理咨询、人力资源管理等产业。
    公司拥有极具远见卓识和开拓精神的领导团队及一支锐意进取、敢打硬仗的员工队伍,为实现“提升、延伸主业和产业链，构建公司的核心竞争力，做强、做大、做优，迈入山东以至中国一流企业行列”的宏伟发展战略，公司适时进行管理转型，推行集约化管理，初步实现了管理精细化和流程化，夯实了管理基础，除了地产营销策划的主体业务外，成立了企业管理咨询、人力资源管理、金融及财务咨询等与企业发展息息相关的智力产业，为打造一流企业打好坚实基础。
    本公司打破行业内传统的管理经营模式，各业务领域均设立管理事业部、独立产业公司的模式管理经营，立志于公司涉及的各产业领域的长足发展。“我们更加关注：目标、专业、实用、结果”。阿波罗投资管理公司（集团）本着诚信为先、专业严谨、超值服务、以人为本的理念。
    集团已在立足传统产业，大力开发相关产业的大思路下明确了集团的五年战略发展纲要，根据实际情况进行内外部环境分析，明确发展初期的各产业的市场营业额达10亿元，实现战略目标的产业营业额力求突破50亿元。不断开发相关的新兴产业，整合各产业优势资源，全力推动实现集团的宏伟战略。
   应集团及各产业公司的发展需求，面向社会招募集团、各产业优秀员工，欢迎有志加入阿波罗团队的优秀人才与我们联系。