济南招聘

岗位职责：
1.全面统筹公司内部人力资源管理工作；
2.根据公司发展战略和人力资源规划，制定年度人力资源发展规划，并负责组织实施；
3.建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4.监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
5.制定招聘、培训计划及流程，开展招聘、培训工作；
6.受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7.参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
8.指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

任职资格：
1.人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2.五年以上人资经理岗位工作经验，一年以上人资总监岗位工作经验；
3.熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5.熟练使用常用办公软件。

福利待遇：
福利待遇：
1.底薪6000-10000；
2.五险、法定节假日、带薪年假；
3.各种福利补贴：交通补贴、节日津贴、探亲路费、探亲孝基金等；
4.年终效益奖金分红。

    山东阿波罗投资管理有限公司（集团）是一家跨行业经营的多元化企业集团，目前涉及产业包含地产营销策划、商贸、财务咨询、金融投资、企业管理咨询、人力资源管理等产业。
    公司拥有极具远见卓识和开拓精神的领导团队及一支锐意进取、敢打硬仗的员工队伍,为实现“提升、延伸主业和产业链，构建公司的核心竞争力，做强、做大、做优，迈入山东以至中国一流企业行列”的宏伟发展战略，公司适时进行管理转型，推行集约化管理，初步实现了管理精细化和流程化，夯实了管理基础，除了地产营销策划的主体业务外，成立了企业管理咨询、人力资源管理、金融及财务咨询等与企业发展息息相关的智力产业，为打造一流企业打好坚实基础。
    本公司打破行业内传统的管理经营模式，各业务领域均设立管理事业部、独立产业公司的模式管理经营，立志于公司涉及的各产业领域的长足发展。“我们更加关注：目标、专业、实用、结果”。阿波罗投资管理公司（集团）本着诚信为先、专业严谨、超值服务、以人为本的理念。
    集团已在立足传统产业，大力开发相关产业的大思路下明确了集团的五年战略发展纲要，根据实际情况进行内外部环境分析，明确发展初期的各产业的市场营业额达10亿元，实现战略目标的产业营业额力求突破50亿元。不断开发相关的新兴产业，整合各产业优势资源，全力推动实现集团的宏伟战略。
   应集团及各产业公司的发展需求，面向社会招募集团、各产业优秀员工，欢迎有志加入阿波罗团队的优秀人才与我们联系。