济南招聘

岗位职责
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、组织实施各项培训计划，确保质量和进度；
3、组织协调培训课程；
4、实施培训效果的考核评估。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业专科以上学历；
2、一年以上人力资源或培训管理工作经验；
3、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法，有年度培训计划制订经验，具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法；
4、工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力；
5、熟练操作相关办公软件。

公司成立至今已20多年的发展历程，本着“诚信为本，质量第一，创新思路，协作共赢”的经营理念发展到今天，成为多品牌的省级代理。公司拥有经验丰富的营销团队，具有多年公司运营经验，为客户提供最专业的营销方案和最贴心的售后服务，让客户用最合理的价格买到一流的品质，为客户创造最大价值，真正做到与客户合作共赢！今天公司为进一步拓展、细分市场，特邀请优秀人才加盟，公司给予展示才华的舞台。靓青青期待你的加入！