济南招聘

职位说明：
1、 人力资源规划
（1）根据公司中长期战略规划，制定公司人力资源规划，并组织实施；
（2）负责每年度的人力资源需求预测，制定相关解决方案，并组织实施；
（3）负责建立和完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，以集团制度为基础，制定和完善人力资源管理制度。
2、 组织管理
（1）组织设计、优化公司组织结构，维护部门职能；
（2）组织制定和管理定岗、定编、定员方案，审核新增岗位和新增编制申请；
（3）组织公司岗位说明书的日常维护工作。
3、 绩效管理
（1）根据集团绩效管理体系，组织制订本公司绩效管理实施细则；
（2）协助计划运营部制订对城市公司二级绩效评估指标和各下属公司一级绩效评估指标，审核下属公司的一级绩效评估方案；
（3）参与对下属公司人力资源管理部门的二级绩效评估，参与处理城市公司三级绩效申诉。
4、 培训管理
（1）根据组织发展需要及员工发展的需求，组织培训需求调研；
（2）根据培训需求调研，制定培训解决方案并组织实施。
5、 企业文化建设
（1）负责制定企业文化建设规划并组织实施；
（2）负责提炼企业文化，组织编制企业文化手册和实施方案；
（3）组织企业文化培训实施，开展内外部企业文化宣传和交流活动；
（4）负责人事异动、薪酬福利与人员调配等人力资源模块的日常事务审核；
（5）负责指导、监督各子公司人力资源管理工作。
6、 部门内部管理
（1）做好本部门团队的日常管理工作；
（2）配合计划运营部做好本部门各岗位绩效考核管理工作；
（3）做好本部门内部建设工作；
（4）执行公司各项制度、流程。

任职条件：
（1）统招本科以上学历，管理类专业，人力资源管理专业尤佳；
（2）8年以上中型以上企业人力资源管理工作经验，至少3年以上同岗位工作经验；
（3）熟悉人力资源管理相关知识与操作方法，了解人力资源其他模块的专业知识；
（4）熟练操作日常办公软件、网络。

融汇集团有限公司
融汇集团始创于1989年，投资领域涉及地产、化工、温泉旅游、建材、贸易等行业，属下控股、参股企业近30家，其中地产公司10家，已成为跨越福建、重庆、安徽、江西、广东、云南、山东等省市发展的全国性大型港资企业。
2009年融汇集团进入山东市场，2010年5月在“香港山东周”，与市中区签订了多个项目的合作开发协议，2011年山东公司正式成立。山东融汇将以济南为核心，辐射山东区域为战略目标，全力打造融汇品牌。
目前，在各级的大力支持下，融汇集团在济南已成立山东融汇房地产、山东融汇置业、山东融汇建设投资三家集团子公司。开发领域涉及具有人文历史的城市核心商业综合体、复合型文化产业大盘、城市精品居住区。开发产品涵盖了高端住宅、商务办公、集中商业、古建情景式商业街区、星级酒店、公寓等业态，在文化产业运营上，致力于将文化产业与地产相结合，创造一批独具特色、竞争力的文化产业项目。
围绕集团董事长黄祖仕先生提出的“成为进入全国第一军团的上市企业” 的中期目标，山东融汇将秉承“融汇世界梦想，铸就品质生活”的经营理念，以“融汇世界，成就梦想”为使命，深耕齐鲁市场，把“融汇”建设成全国知名实力品牌，给城市和客户一个可实现的美好梦想！
根据公司发展需要，现诚邀各位精英加盟，共创一流！ 一经录用，我们将给员工提供完善的培训机制、良好的职业发展平台以及有竞争力的薪酬福利。

应聘须知：
招聘流程：简历预审通过 → 初试 → 复试→ 发放录用通知书
电子邮箱：sdronghui@vip.163.com
公司网址：www.ronghui.com
地址：济南市市中区舜耕路