济南招聘

岗位职责：

1、 依据公司人力资源的各项制度负责本区人力资源各项制度的执行；

2、 依据公司人力资源规划标准，在经营本部指导下，结合本地区业务发展情况，牵头制定本地区年度人力资源规划并组织实施，不断优化人员的配置；

3、 依据顺丰人才发展战略与规划及人才培养计划，配合人力资源本部、经营本部人力资源部实施地区人才发展计划，负责基层员工职业发展规划的执行；

4、 依据公司的薪酬福利方案，组织本地区执行公司薪酬福利方案与绩效考评制度，监督、控制地区的人力资源成本，实现人力资本投资回报最大化；

5、 依据人力资源管理政策与制度，负责员工关系维护、员工投诉及劳动争议与工伤、劳动纠纷处理；

6、 依据公司用工方面的政策，在人力资源本部/经营本部指导下，结合本地区实际情况，牵头制定本地区灵活用工模式推广和执行计划，不断地降低本区的自有员工。

任职要求：

1、大学本科以上学历；

2、人力资源管理、工商管理、应用心理学等相关专业；

3、5年及以上中型企业相关工作经；

4、相关人力资源管理岗位工作经验：3年以上；

5、熟悉公司人力资源制度及相关法律法规，熟练掌握excel、word办公软件，较强的沟通能和协调能力，学习能力强、思路清晰，善于解决问题和化解矛盾。

福利待遇：

1、具行业竞争优势的薪酬及科学的绩效考核。

2、系统的员工培训机会和公平的晋升平台。

3、”五险”（养老、医疗、失业、工伤、生育险）。

4、法定节假日、公休日、各类特别休假及带薪年休假。

公司简介
1993年，顺丰诞生于广东顺德。自成立以来，顺丰始终专注于服务质量的提升、持续加强基础建设、积极研发和引进具有高科技含量的信息技术与设备，不断提升作业自动化水平，实现了对快件产品流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作，确保了服务质量的稳步提升。
在持续强化速运业务的基础上，顺丰坚持以客户需求为核心，围绕快递物流产业链，不断丰富公司的产品和服务种类，针对电商、食品、医药、汽配、电子等不同类型客户开发出一站式供应链解决方案。
与此同时，顺丰积极拓展国际业务，目前国际小包服务可覆盖全球200多个国家及地区，国际快递服务已覆盖美国、俄罗斯、日本、韩国、新加坡、马来西亚、澳大利亚、新西兰、加拿大、巴西、以及欧盟各国等50多个国家及地区。
多年来，顺丰持续创新，不断铸造高品质服务体验，为客户的成功提供坚实有力的支持。
山东顺丰速运有限公司隶属于顺丰速运有限公司，公司的招聘日安排如下：
应聘热线：0531-61313292/82813070
面试时间：每周一至周五上午9：00-11：30，下午14：00-16：00
面试地点：济南市历城区华信路15号凯贝特大厦C座607室
警示信息：顺丰速运有限公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。
  “我们欢迎曾在顺丰任职的优秀员工回家！”
    顺丰官方网站：www.sf-express.com
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    顺丰招聘微信公众号：顺丰招聘 或 sfzhaopin
    顺丰大陆客服热线：95338
特别声明：顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。