济南招聘

岗位职责：
1. 根据公司战略发展规划，协助制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2. 协助人力资源部负责人梳理、完善公司人力资源管理工作系统和流程再造；
3. 协助制定、执行、监督公司人力资源各种管理制度；
4. 负责组织实施绩效管理：
制定公司绩效管理制度并实施绩效考核，完善、更新企业KPI指标库，对部门绩效考核结果进行月度审核、汇总、评估及反馈，保证绩效考核结果公平；
5. 负责完善、优化薪酬管理并实施：
对薪酬外部数据进行调研和对内部岗位价值进行评估，及时更新并提交内部薪酬评估报告及改进意见，通过后组织实施；
6. 员工个人发展规划拟定和完善：
制定员工职业生涯发展规划通道，指导员工制定个人生涯规划并为其提供必要辅导帮助；
7. 上级领导交办的其他临时性工作。

岗位要求：
1. 全日制统招本科及以上学历，人力资源管理专业优先；
2. 3年以上人力资源管理工作经验，且有产销研一体化企业绩效薪酬实操经验；
3. 较高的职业素养，沟通、应变能力强，执行力强，原则性强。

山东诺和诺泰生物制药有限公司成立于2006年4月，位于山东省济南市高新技术开发区。目前已发展成为从事“远程健康管理”为主、原料药中间体和重组DNA等产品研发与生产的现代化大型集团公司，公司的重组蛋白药物和化药绿色生产技术，已达到国际先进水平并填补国内空白，被山东省科技厅批准成立山东省蛋白质药物工程研究中心。同时，公司还拥有传统中药提纯等九项技术，其中七项荣获国家和国际发明专利，产品销往印度、巴基斯坦等多个国家。
集团公司下辖诺和诺泰生物制药有限公司，山东鲁中圣和药业有限公司，恒润进出口贸易有限公司，济南高德医药科技有限公司等六家子公司，是一个在业界实力雄厚、平台坚实的知名品牌企业。
为了适应社会不断发展和人类对健康的更高需求，推进世界卫生组织倡导的“疾病预防与健康维护、早期发现和早期治疗”的健康理念。2010年11月公司与加拿大IDEAL LIFE公司达成一致协议，引进其核心技术。2011年3月公司与国内通信网络三大巨头之一的中国联通达成战略合作框架协议，强强联合。这样公司与加拿大IDEAL LIFE公司，及中国联通三强联合，共同打造中国“远程健康管理”的新航母。
目前，健康管理在国际上发展极快，其中美国的使用率已达到70%，而我们尚不足0.1%,市场潜力巨大。
诺安远程健康管理系统，就是应用互联网、物联网和3G通信等技术，通过各种蓝牙检测设备，将所采集的健康数据传至后台数据处理中心，为使用者提供全面的健康分析，并制定个性化的饮食、运动、养生等健康方案，以及提供全面的健康监测、评估、反馈、提醒和预警等综合健康管理的服务体系。
诺和诺泰所开发的“远程健康管理”系统，项目新、潜力大、市场好，极其符合国家政策导向和广大民众的热切需求，因此，不仅得到了国家卫生部、国家中医药管理局、山东省政府、山东省人大等各级领导的关怀、重视和支持。