济南招聘

任职要求：

1、人力资源、企业管理、管理学等相关专业本科（统招）以上学历，年龄25—40岁。
2、具有企业管理咨询（公司）工作经验，具有企业薪酬绩效项目辅导经历。
3、受过系统的薪酬设计、绩效管理专业培训，具有大型企业实操经验者优先。
4、熟悉企业绩效管理运行过程，对薪酬和绩效管理有深刻个人领悟，能够很好的执行并维护绩效管理体系运行，提出合理改善建议并推动实施；

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