济南招聘

岗位职责：
1、依据学校发展现状及远期目标，制定合理可行高效的人力资源战略规划；
2、负责对中心组织结构设计提出改进建议或方案，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并编制实施方案；
3、负责对中心本部门员工的内部组织管理、培训与考核；
4、员工招聘入职率、离职率等异动的整理与分析，协助各部门提高人员工作效率；
5、做好招聘渠道的建立、建设工作（社会招聘及网络招聘），至少与三家以上不同招聘渠道保持较好的合作关系；
6、领导临时交办的其他工作。
岗位要求：
1、大学专科及以上学历，企业管理、人力资源等相关专业；
2、良好的口头表达、文字写作能力，熟练操作各招聘网站招聘系统；
3、掌握人力资源六大模块，具备人力资源管理三年以上经验；
4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力及亲和力，有责任感。
福利待遇：
加入学易佳教育中心，即可享受：
1、底薪（月薪2500-3500）+年终第十三个月月薪（可超）；
2、签订正式劳动合同，五险+带薪年假+法定节假日等福利；
3、完善的在职培训机制，良好的晋升机制，广阔的职业发展空间；
4、良好的工作环境和团队氛围，丰富的公司员工活动。
工作地点：济南市天桥区无影山东路29号 无影山总部校区

     
          学易佳教育中心成立于2003年7月28日，是济南市教育局批准的2-18岁一站式教育的教育综合体，项目涵盖幼小衔接、定制教育、全科培优、全能英语以及430课堂等。学校拥有专兼职员工数百名，历年来培养了二十万余名学生，培养市级、区优秀教师20余名，获得“2015年学员好评机构”，“2015年***教育口碑奖”、“公益培训定点学校”、 “教育诚信奖”、被教育局评为“优秀教育培训机构”、 “济南市规范化学校”“中国教育培训行业百强奖”，市属4A学校等荣誉。
随着学校规模的不断扩大，现需要优秀人才加入我们。我们可以提供：
1.    优厚的薪酬福利：
1)    完善的内部培训机制，“导师一对一”传帮带培养
2)    提供市场竞争力的薪酬及奖金晋升制度；
3)    享受国家全部法定节假日及相应休假如：婚丧假、产陪假等；
4)    签订合同后，缴纳保险、提供午餐补贴及带薪年假。
2.    打破职场天花板的合理晋升空间:
扁平化管理模式下，经学校系统化培训体系，员工→主管→总监或项目负责人→项目合作（利润分红）