济南招聘

岗位描述：
1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；
2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；
3、开发培训课程，编制培训课件和建立酒店行业培训资料库；
4、讲授培训课程，解答疑难问题等；
5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；
6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
任职资格：
1、五年以上星级酒店培训经验；
2、富有激情，较强的亲和力和感染力；
3、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；
4、熟悉酒店相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的酒店行业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；
5、熟练使用办公软件，可制作课件。


同聚天下精英、共赢千秋伟业 . 进入现代、成就未来

现代国际酒店管理公司是2001年，张伟先生携众多内业知名管理精英创办的国内最早、当前规模最大的专业酒店管理公司之一。作为酒店管理公司行业的领军者，值公司成立十周年之际更明确了由服务向系统化、由单一向多元化、由公司向集团化的发展方向！ 当前公司拥有：专业酒店管理公司、酒店管理商学院、酒店人才配置中心、酒店设计装饰机构、酒店软件研发推广部、酒店商贸投资公司6个配套服务系统。现代国际展现出专业卓越的业绩持续赢得行业的喝彩，赢获合作伙伴的赞誉与肯定。公司的综合实力发展奠定了品牌的影响力和高度，并获得以下业内荣誉：2005年荣获“山东省优秀专业酒店管理公司”2007年荣获“中国酒店专业培训公司” 2009年荣获“全国十佳专业酒店管理公司”2010年荣获“业内最具实力品牌酒店管理公司”等多项殊荣。现代国际管理公司以提升酒店业整体管理高度和经济价值为使命，积极为业主负责，撬动酒店业商业模式，通过资源整合、优势互补，秉承“诚信、务实、自愿、互惠”的原则与广泛的投资者合作。致力于提升品牌、潜心经营、共同发展、突出特色、互惠双赢的目标。市场的满意与客户的信赖就是现代国际的成功！