济南招聘

岗位目标：
本岗位为控股公司薪酬绩效委员会总监，根据控股公司战略执行薪酬与绩效制度；做好控股公司下属各公司薪酬及绩效考核执行的辅导及执行跟进；制定人力资源预算及费用分析并提出改善方案。

职责描述：
1.统一各公司员工基础信息标准，汇总并实时更新和分析基础数据，为决策提供准确的数字依据。
2.根据工作分析和岗位评估结果，设计公司薪酬体系，绩效体系，编制薪酬绩效管理相关制度及执行细案，并组织实施、评估和完善。
3.对各子机构、各业务和职能条线，根据岗位、绩效和能力，均能在薪酬框架内准确定位薪酬标准，且该标准能够为员工提供有效的保障与激励。
4.协助分析市场薪酬数据，参考公司业务情况及人员变动规律，制定公司薪酬调整方案，确保薪酬的市场竞争力与公司发展要求相匹配。
5.制定年度薪酬预算并监督执行。
6.依据公司薪酬绩效管理制度、实施细则、员工绩效表现，负责审定各类员工的薪资和奖金发放情况。

任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障、心理学相关专业优秀。
2.6-10年大型企业人力资源管理相关工作经验，其中至少5年以上薪酬绩效管理经验。
3.对现代企业绩效管理理念、绩效管理工具、绩效文化建立和薪酬管理体系有深入了解并有丰富的绩效薪酬实战经验。
4.擅长数理分析与逻辑思维。
5.为人正直、诚信，具备较强的计划组织能力、沟通协调能力及团队管理能力，具备较强的责任感和事业心。

深圳中金国礼文化金投资管理有限公司是中国***的珠宝生产商之一、专业的黄金产品服务运营商中金国礼集团旗下的全资企业。公司注册资金5000万，产品涵盖高端黄金文化礼品、国宝级艺术黄金藏品和年轻时尚黄金饰品的研发、生产、销售和运营；同时为各类型的客户提供个性化的黄金制品定制服务。
公司自成立以来，先后与台北故宫博物院、沈阳故宫博物院、浙江省博物馆、台北莹玮翡翠博物馆、保利艺术博物馆等馆藏机构及工艺美术大师合作，开发了曾轰动一时的“《富春山居图》艺术黄金合璧典藏版”、“富春山水福寿旋转对碗”、“国宝之魂十二生肖兽首”、“佛教4+1分身金像”等艺术黄金经典藏品。研发创作的“金玉虎符”、“郑和七宝宝船”等，更是成为国家领导赠送重要外宾的国礼。

公司在秉承传统贵金属产品设计思路的同时，更注重贵金属产品设计中的创新，把潮流现代的设计元素融入到产品设计之中，打造年轻时尚的贵金属产品。公司率先跨界引入国际知名品牌 “施华洛世奇”，融入到贵金属饰品设计制作之中，打造出时尚饰品“天鹅舞步”、“跳舞的星座”等产品，得到了行业内的广泛赞誉。


福利待遇：
1、五险一金：入职即购买五险一金（养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、公积金）。
2、商业保险：为特殊岗位的员工购买商业保险。
3、带薪休假：国家规定的法定节假日、年休假、婚假、丧假、哺乳假等。
4、假日福利：重大节日（如端午节、中秋节）发放过节礼品或过节费。
5、工龄工资：按照员工的工作年数发放相应的工龄工资。
6、年终奖金：为感谢员工对公司的辛勤付出，公司会根据年度业绩情况发放年终奖金。
7、***调动：对符合深圳市***调动基本条件的员工、在公司工作超过二年以上、工作表现优秀者，经批准，公司协助办理***调动事宜。
8、其他福利：培训机会、年度体检、每周免费水果发放（视各办事处实际情况执行）。


深圳总部地址：深圳市罗湖区翠竹街道水贝一路金展珠宝广场4层006号；
联系人：黄先生



深圳总部乘车路线：
附近公交站台：翠竹大厦站（距离公司位置最近）、翠竹北站、田贝地铁站、洪湖公园、水贝总站
附近地铁站台：龙岗线田贝站（距离公司位置较近）、水贝站