济南招聘

岗位职责：
1、全面负责公司内部的人才招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；
4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；
7、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
8、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
9、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
10、招聘费用的申请、控制和报销；
11、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
12、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；
13、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
14、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；
15、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
16、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。任职资格：1、1-3年左右的独立招聘工作经验，有IT公司招聘经验者优先考虑；2、正规院校本科以上学历，人力资源管理专业；3、具备出色的沟通协调能力，语言表达能力；4、熟悉基本的招聘面试方法；5、具备优秀的学习能力及创新能力。

浪潮集团金融事业部于 2004 年 7 月由原浪潮软件自助设备事业部为主组建。金融行业在浪潮集团的总体发展战略中被定位为八大行业之一 , 作为集团面向金融行业的界面，金融事业部承担着集团在金融行业整体战略的推进和执行，负责集团全线金融产品在金融行业的销售与推广。
浪潮集团金融事业部主要致力于金融服务现代化，面向金融行业提供先进的计算平台产品、领先的行业应用方案，和一流的 IT 咨询服务；同时专注银行、证券和保险业，做 IT 服务的全面提供商，并提供相关产品与服务的组合。具体包括：自动柜员机的销售与服务；多媒体自助终端的研发、生产、销售和服务； ATM 软件、自助服务软件系统的研发、销售与服务；银行各类系统解决方案提供其他新型银行产品、金融产品的销售和服务，同时实现浪潮集团通用产品，如服务器、存储产品等在金融行业的销售。
自成立以来，事业部一贯坚持以 “ 做金融行业 IT 专家，保持事业健康、持续发展 ” 为宗旨，着力加强管理，建立了一套规范、高效的管理体系，在优化流程、加强绩效考核、费用控制、计划控制等方面做了大量扎实、有效的工作，为事业部的长远发展奠定了良好的基础。
目前，事业部在管理和销售方面都取得了长足进步，产品销量直线增长，人员结构得到整体优化，服务体系日臻完善，员工能力不断提高。在新形势的带动与鼓舞下，金融事业部整合各种宝贵资源，全力融入金融行业，为发展和壮大浪潮集团在金融行业的优势而不断拼搏奋斗！