济南招聘

1、根据公司发展战略，定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。定期组织收集员工想法和建议。

2、根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施。负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。

3、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。负责建立分校及总公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法。积极听取和采纳员工合理化建议，并反馈给相关部门。受理员工投诉，调查后落实相关部门解决。负责建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性。

4、有意者请投递简历或直接拨打15725135598

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公司总部位于北京海淀区嘉华大厦，并在北京市、济南市、乌鲁木齐市、太原市、石家庄市、沈阳市等地设有50多家分校。