济南招聘

岗位要求：

1.大专及以上学历；
2.2年以上采购及询价工作经验；

3.熟悉采购流程，有良好的价格谈判能力，具有工程造价经验；

4.具有丰富的询价渠道，可定期对公司所使用的产品进行询价工作；

5.定期对现有供应商进行价格及账期谈判、新用设备的询价及组织人员谈判工作；

6.与项目相关的成本核算：包括采购成本、发货费用、维修费用及与之相关的费用；

7.对公司价格管理：新项目的成本核算，制定定期询价表、价格分析表。



我们提供：

1.管理方面：人性化、透明式的管理，系统的培训和晋升体系及良好的工作环境

2.薪酬体系：基本工资+绩效奖金+各种补助+年终奖；外加创新奖，年度优秀员工、优秀团队、突出贡献、最佳工作效率、最佳执行力等多方面的奖金

3.工作时间：双休+法定节假日

4.五险一金：入职签定正式劳动合同，缴纳社会保险和住房公积金

5.多种福利：季度福利、节日福利、员工结婚、生育、生日等礼金、午餐补助、通讯补助、全勤奖、国内外旅游奖励等

6.员工活动：每年两次大型员工活动

锋士公司企业文化：
     助政敬民，臻于至善，正心诚意，厚德载远
    山东水利锋士自动化系统有限公司是隶属于山东省水利厅水务发展集团有限公司管理的高新技术企业，专业从事水利信息化、自动化系统研发与工程实施，是山东省水利信息化唯一技术支撑单位。公司下设市场营销中心、技术中心、工程中心、管理中心、生产中心和财务中心等部门，在国内成功进行了上千个不同规模的工程设计和施工，凭借锋士人的社会使命感和对产品的完美追求，公司产品和服务获得了广大客户的普遍赞誉。2011年，公司又成功与山东水利建设控股有限公司进行战略合作，合资成立山东水利锋士自动化系统有限公司，为公司更进一步快速发展增加了动力。
       锋士公司现为山东省水企业协会会员、河南省水企业协会委员，是山东省水利信息化唯一技术支撑单位。公司从工程勘察、设计、生产制造、到工程安装、调试、技术培训、售后服务，实施全系统、全过程的优质服务。公司自主开发的农村饮水安全综合信息化系统于2008年10月通过科技成果鉴定，达到国际先进、国内领先水平。公司在国内率先提出“市、县级水利综合信息化系统”的建设概念，避免了信息条块分割、多重建设等弊端，为国内市、县级水利局的信息化建设提供了一条崭新思路，并已经在多个水利局的信息化建设中得到成功例证。同时公司承担了部分山东省重大水利科研及技术推广项目的研发工作，其中包括基于云计算的水利物联网集成应用的研发和信息化条件下现代水利示范省建设思路研究等。公司在2002年荣获山东省计算机应用优秀成果一等奖一项；2006年，我公司被济南市科学技术局认定为高新技术企业；2007年，公司通过ISO9001质量管理体系认证，2011年，公司通过“双软”企业认证。2012年，公司通过“计算机信息系统集成三级资质认证”、“电子工程专业承包三级资质认证”，并被济南市科技局认定为市级“创新型企业”。2013年5月，公司通过ISO14000环境安全管理休系、OHSAS18000职业健康安全管理体系认证。本着为社会提供思路更成熟、技术更领先的高科技产品，锋士公司先后与山东浪潮集团、山东大学形成战略合作伙伴，共同为中国水利信息化事业而奋斗拼搏！
     从国家政策看，根据2011年中央1号文件和召开的中央水利工作会议的要求，今后十年全国的水利投资将达到4万亿，中央规划“十二五”期间全国的水利投资是1.8万亿。水利信息化及软件建设投资预计在1千亿左右，水利建设领域具有广阔的政策投资前景和优势。
锋士公司立足于“社会价值第一”和“打造百年企业”的理念，以敏锐超前的市场预测和注重技术领先、质量可靠、美观实用作为产品开发的原则，充分利用当前国家重点加强现代水利建设机遇，计划用三到五年时间使公司成为国内水利行业自动化、信息化产品的高知名度供应商，实现企业商业价值和社会价值最大化的目标。
      目前公司已经成立新三板上市筹备小组，正式启动上市的运作。通过上市将会更加规范公司的管理和运营，同时借助资本市场平台的融资，可为公司注入强大的后续发展能量，使公司能逐步扩展国内市场，打造国内水利行业专家型名牌企业。

我们提供：
1.管理方面：人性化、透明式的管理，系统的培训和晋升体系及良好的工作环境
2.薪酬体系：基本工资+绩效奖金+各种补助+年终奖；外加创新奖，年度优秀员工、优秀团队、突出贡献、最佳工作效率、最佳执行力等多方面的奖金
3.工作时间：双休+法定节假日
4.五险一金：入职签定正式劳动合同，缴纳社会保险和住房公积金
5.多种福利：季度福利、节日福利、员工结婚、生育、生日等礼金、午餐补助、通讯补助、全勤奖、国内外旅游奖励等