济南招聘

此岗位工作地点：北京

针对人群：转业、复转军人

主要职责：

1、负责事业部整体业绩目标的达成，及项目全程客户满意度达标，负责事业部级别的客户沟通、项目

实施、发展与维护客户关系，负责客户项目的全流程服务的协调；
2、负责外部资源（各地民政、人社局、人力资源）开拓与关系的维护，保障公司外部合作资源对公司

业务支撑的价值持续体现；
3、人才招募工作、人才培养计划、执行与控制，组织与参与事业部的内外部培训，进行业

务知识和各自负责的课题的学习研讨；
4、负责的事业部的整体工作秩序正常运转。

5、外部公共关系的建立和维护工作。

6、完成全国整体发展战略规划；

7、完成各地政府、人力资源部的接洽、建立良好的合作关系；

岗位要求：

1、执行总经理的决议；

2、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；

3、协助总经理监督各项管理制度的制定及推行；

4、组织、监督公司各项规划和计划的实施；

5、公司人才队伍的建设工作；

6、经总经理批准对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退；

7、协助总经理对公司运作与各职能部门进行协调管理；

8、协助总经理推进公司企业文化的建设工作；

9、协助主持公司的日常行政和管理活动，加强员工管理、活动管理、服务管理、管理；

10、定期或不定期召开分管部门会议，听取分管部门的工作汇报，及时解决工作中出现的问题和矛盾，

提高工作效率；

11、定期向总经理报告做工作汇报，报告近期工作动向，主动接受总经理的监督；

12、完成经理交办的其他工作任务。

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