济南招聘

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2、做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟 踪落实面试人员的情况等；
3、负责新员工入职培训的安排；
4、负责员工活动的具体安排实施；
5、负责人事的处理；
6、管理员工人事信息资料和各类人事资料；
7、办理人事招聘、人才引进、内部调动、相关手续；
8、 无人事经验勿投。
9 、可以解决住宿问题。

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