济南招聘

岗位职责：

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度；

4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

5、负责公司的整体企业文化建设。

任职资格：

教育背景：

人力资源、工商管理、企业管理、经济管理等专业大学本科以上学历。

培训经历：

受过人力资源管理、企业管理、劳动关系等方面的培训。

经验：

有5年以上人力资源管理工作经验，有外资企业人力资源管理经验者优先。

技能技巧：

熟悉劳动法律法规及政策；

熟悉企业管理、人力资源规划、招聘、培训、薪酬管理、社会保险、劳动关系维护、绩效考核等业务流程；

了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
具有亲和力，能够协调处理公司内、外部业务部门工作关系；

具有大局意识，协调处理好公司与员工的利益关系；

具有良好的表达和写作能力；

熟练应用办公软件；

身体健康。

态度：

严格遵守公司各项规章制度；

良好的职业道德和创新精神，执行力强；

具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；

有责任心、事业心强，有较强的凝聚力；

富有团队合作意识，能承受较强的工作压力。

     济南金钟电子衡器股份有限公司

               简 介

悠久的民族品牌：始创于1918年，中国衡器行业最大的国有控股企业，是集研发、制造、销售为一体的综合性企业，是中国衡器领域的标志性企业，全国衡器标准化技术委员会秘书处设在金钟；
可持续的发展规划：明确提出“二次创业”发展规划，进一步巩固确立公司在中国衡器行业的领军地位；
良好的发展平台：公司高度重视人才的培养，建立完善的学习、培训体系及发展晋升通道；
高科技企业：省高新技术企业，同行业中唯一省级企业技术开发中心，省工业智能衡器工程技术研究中心。省运用高新技术改造传统产业试点先进企业，中国（山东）专利明星企业，省技术改造先进企业；
高稳定性企业：生产国家法制管理的计量产品，连续30年盈利，近几年发展速度均保持在两位数以上；
雄厚的实力保证：国内衡器行业规模最大、市场占有份额最高的企业之一，生产高精度称重传感器规模最大、品种最多的衡器企业之一；
先进的技术装备：主要技术设备全部进口，拥有国内同行业最齐全的加工设备；
卓越的品质保质：通过ISO9001国际质量体系认证、美国NTEP质量认证、ISO14001环境管理体系认证及ISO10012计量体系认证，称重传感器获国家同类产品唯一银奖；
完善的营销网络和服务体系：20余个办事机构，遍及全国300多个销售服务网点，8个海外代理处，产品出口20多个国家和地区；
主导产品：“金钟”牌电子衡器、称重传感器、称重显示仪表、电阻应变计、各类专用衡器五大系列，其中大型工业专用衡器是冶金、化工、煤炭、电力、粮食加工等基础产业的重要装备。

公司概况：
济南金钟电子衡器股份有限公司（www.jinzhong.com.cn）始创于1918年，隶属于山东济南市国资委，是中国衡器行业最大的国有控股企业，引领中国民族衡器工业的发展方向，设有全国衡器标准化技术委员会秘书处，是全国第一家将称重传感器进行工业化生产的企业，是目前国内衡器行业规模最大、品种最多的衡器企业之一，是集研发、制造、营销为一体的综合性企业。公司明确提出“二次创业”发展规划目标，近几年增长速度均保持在两位数。
公司总部在山东省省会济南市，拥有200亩的生产基地。公司经过九十几年的发展，已形成电子衡器、称重传感器、称重显示仪表、电阻应变计、各类专用衡器五大系列产品，其中大型工业专用衡器是化工、煤炭、电力、粮食加工、医药等基础产业的重要装备。公司建有完善成熟的营销渠道，营销网络遍布全国，并已在全国各重要省会城市及重点地区建有20余个办事机构。“金钟”已成为享誉山东乃至全国的著名商标，深得广大用户的信赖，“金钟”已成为中国衡器产品质量和技术的象征。
金钟衡器的舞台在呼唤着有志之士的加盟！