济南招聘

任职资格：

1. 营销、服装纺织类专业本科以上学历，5年以上同岗位经验；
2. 具备较强的逻辑思维能力及数据分析能力，对货品营运流转有独到的见解；
3. 擅长商品结构规划，熟悉进销存测算与数据分析，具备货品统筹规划能力，较强的数据处理能力；
4. 指导货品调配、补货、退货、流动控制、发货时间等相关商品运作管理工作；
5. 指导制定并督导执行商品生产采购计划，分析汇报销售数据、负责库存商品的统计和分析；
6. 带领团队达成库存目标并配合销售部达成公司销售目标，对下属进行工作督导、培训、检查与考核，协助人资部开展本部门人员招募与培训工作；
7. 熟悉F21、22操作系统或其他ERP操作系统，熟悉商品的操作流程，有终端零售管理经验者优先；
8. 优秀的团队领导力，沟通协调能力强，思维缜密，服务意识强；

工作职责 ：
1. 根据公司的年度销售指标，预测每季商品的需求量；
2. 合理的制定每季商品的上柜计划及相关促销计划；
3. 指导下级进行各区的货品配发及调配；
4. 生产计划的安排及合理制库存消化方案；
5. 定期进行货品分析及货品追加分析；
6. 仓储物流中心日常工作的安排与执行监督；
7. 营销总监的其它临时性工作安排。

红人时尚集团成立于1993年，是一家集研发、设计、物流、生产、营销、信息化于一体的多品牌运作的现代化大型时尚企业，现已成为汉派一级湖北省服装产业标杆。

经过27年的发展，红人服饰目前拥有1个营运中心、2个生产基地、3个独立品牌，拥有3000余名员工，年度销售额超10亿元。公司主营HONRN、LIANICH、BOCONER三大中高端女装品牌，分别诠释着红人对时尚的不同理解，在国内服装业界和消费者中拥有较好的口碑和影响力。

企业愿景：缔造国际化、多品牌时尚女装集团，实现团队价值，创造美好生活。
经营理念：和谐诚信、合作共赢
企业精神：追求卓越、锐意创新
使命：让女人更优雅，让世界更美好
核心价值观：以客户为中心、永远满意客户

我们致力于发掘和培养负责任、懂管理、有专职知识及不断追求卓越的人才，遵循公平竞争、任人唯贤、德才兼备的用人原则，为人才提供富有竞争力的薪酬和可持续发展的机会，并努力创造公平、公开、公正的竞争环境，红人把员工的幸福快乐与企业的健康发展连接起来使其“成为既能带来成功，同时又能带来快乐的集体。”
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1、工作时间：9:00-17:30；
2、法定假日：享受法定节假日、婚假、产假等相关带薪假期；
3、人文关怀：内部专享品牌折扣，不定期组织员工活动聚餐、年会等；
4、节日贺礼：生日会及生日礼包，每逢节日赠送礼品；
5、提升培训：公司不定期组织员工进行管理、技能方面的外训+内训；
6、晋升机制：完善的人员晋升机制和内部优先提拔的机会；
7、工作氛围：良好的办公环境及工作氛围。