济南招聘

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
6、负责公司综合部日常事务处理，办理相应的社会保险等；
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，参与企业文化宣传。
任职资格：
1、人力资源、汉语言文学、文秘相关专业优先考虑；
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
简历投递邮箱：734951498@qq.com 面试携带资料：1、个人简一份 2、一寸照片一张 3、学历学位证书原件或复印件

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