济南招聘

岗位职责：
1、依据公司发展战略及年度任务目标制定KA系统年度规划；
2、负责KA零售渠道的建设和发展规划，推广及合作方案政策制定、销售预算，并监督指导渠道促销活动的执行；提供渠道服务支持；
3、负责重点区域KA渠道及重要客户进行开拓、制定合理合作方案并洽谈达成合作及跟进维护与管理；
4、依据营销计划，制定KA销售分析和年度预算销量分级、达成，并制定和执行各卖场谈判、促销及推广计划方案；及负责卖场费用的控制及谈判；
5、做好渠道市场及竞争对手的信息收集、整理及分析工作；
6、KA团队的建设和团队管理，负责下属培训、监督、考核；内部制度和流程的完善。

任职资格的具体描述：
1、年龄28-45岁，大专及以上学历，身体健康，精力充沛，能适应出差；
2、知识结构：具有系统的市场营销、团队管理理论知识，熟悉现代KA渠道系统运营管理知识，熟练应用OFFICE系列办公软件；
3、职业背景：有KA市场渠道开拓及管理经验，有饮料、保健食品、休闲食品等品类KA渠道管理同职经验； 4、能力结构：能制定大型KA卖场的买赠方案；具有良好的谈判能力；系统的分析问题和解决问题能力；较强的资源整合能力和业务推进能力；具有良好的团队管理、培训激励和综合协调能力；具有较强的目标管理能力和执行力；
5、资源：具有丰富的国内大型KA连锁店资源优先；
6、素质结构：心智成熟，积极主动，进取务实，思维敏捷，行事效率高，勇于接受挑战和承受压力。

    和诺人力资源服务有限公司（HENOTIC HUMAN RESOURCE CO;LTD）是山东省内领先的人力资源综合服务供应商，连续多年荣膺济南市优秀人力资源服务机构，是山东省知名人力资源服务品牌，专长于为各类企事业单位提供整体人力资源外包解决方案，核心业务单元为雇员派遣、人力资源专项事务外包和招聘外包。
    公司多年来秉承“勤勉努力、永不言败”的企业精神，在人力资源服务领域取得了良好业绩与声誉，致力于将最专业、细致的人力资源服务提供给具有远景人力资源规划的各类企业，协同企业提升人力资源管理的效率，促进人力资源开发，降低人力资源成本。公司遵循“专业、和谐、分享、创新”的价值观，愿携手各类企事业单位，共同打造“和谐、高效、简约”的人力资源管理环境。
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