济南招聘

1、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录；
2、起草、存档整理总经理签发文件；
3、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合;
4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；
5、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行；
6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作；
7、根据公司发展的要求制定人力资源战略；
8、设计并完善公司人力资源结构；
9、完成公司人力资源的日常招聘工作；
10、完善公司绩效考核制度。

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公司在经营上以诚致信，积极履行自己的社会的职责。公司在管理上本着人性化管理思想，充分考虑每个员工的工作能力和个人兴趣，与公司的实际职位相匹配，使每个人各尽其能，充分挖掘员工的潜力。
公司有着严格的晋升体制，公司目前处于连锁扩张阶段，需要更多的有识之士积极加入，认同和坚持公司的经营理