济南招聘

1. 根据公司业务发展规划，制定人力资源发展规划；
2. 制定人力资源政策和部门管理制度，并监督执行；
3. 选择合适的招聘渠道，发布招聘信息；
4. 负责制定培训计划并实施；
5. 负责组织绩效考评，并培训、协助各部门主管进行绩效面谈；
6. 负责员工录用、辞退等相关人力资源手续并备案；
7. 负责人事劳动争议的处理；
8. 建立员工沟通渠道，培育公司企业文化；

山东兴和进出口有限公司于2006年经山东省人民政府批准成立，注册资金达两千万元。下属企业囊括：服装鞋帽，陶瓷制品，商业投资，医疗器械，铝型材料，机械制造等领域并取得了良好的业绩，集团公司国际专利产品远销38个国家和地区，被市区各级政府授予“出口先进企业”等称号，兴和人本着“不断进取，追求卓越”为目标，领域中不断创新发展，专业化经营，努力实践与大众携手共创美好生活的企业承诺。
请将简历投递至sdxinghehr@126.com