济南招聘

1、负责全体员工的人事档案管理工作。

　　2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。

　　3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。

　　4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。

　　5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。

　　6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。

　　7、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。

　　8、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。

　　9、负责公司人事文件的呈转及发放。

　　10、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。

　　11、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。

　　12、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。

　　13、工作对人力资源部经理负责。

有人力资源证者优先录用，待遇：高层管理岗位，双休，入职即缴五险。

    神州通信集团是一家国有股份公司，成立于2003年，是全国性网络运营商和新电信业务服务提供商，在全国各省、自治区、直辖市及有关城市设有分支机构，在北京、上海、广州、西安等节点城市建设了甲级互联网数据中心，是CNNICIP地址分配联盟成员，拥有覆盖全国的神州通信网络(CCCNET)，与其它公众通信网络互联互通、资源共享，向用户提供码号出租业务、呼叫中心业务、网络出租业务、信息服务业务；拥有神州通信综合计费结算系统(国家一级)和神通卡，为神通电信业务、神州通业务、神通益家业务的广大用户提供准确、便捷、安全的计费和管理服务，同时可为第三方提供合作服务业务。
    机器人学科教育是神州通信发挥电信资源优势和人才优势，分别与中国科学院、哈尔滨工程大学、北京航空航天大学、北京大学、清华大学发挥教育资源优势，教学资源优势，人才优势，实现战略合作，强强联合，在全国范围内应用“神州通”普及机器人学科教育，为用户提供优秀教育的同时，向用户提供优质的神通益家服务，真正实现“神通益家 惠聚万众”的宗旨，造福社会，造福国家，造福人类。
    神州通信集团、国家体育总局各自发挥资源优势（电信资源与体育资源）实现战略合作，在全国范围内开展机器人体育业务相关的组织管理、教育培训、资格认证、赛事举办等相关工作。神通益家应用"神州通"，针对机器人体育业务中的空中、水中、陆地项目为广大用户进行专项教育培训、专业资格认证（包括：教练员、裁判员、运动员、专业教师、记录员、记分员、计时员、仲裁员等）、各级各类赛事（区县、地市、省、国家四级，两类为：常规、创意）的组织管理与优质服务。

    小神童机器人体验中心是与国家体育总局合作的山东省第一家直营店体验中心，本中心是以乐高教育套装为平台的专业机器人科技教育机构，全部采用乐高进口机器人套装为教具，由专业的机器人老师授课，我们的成立得到了山东省体育局、济南市体育局、共青团济南市委、济南市科协、济南市关心下一代委员会领导的大力支持和帮助。我中心被国家体育总局认定为全国素质体育机器人竞技大赛培训基地，被授权培训运动员、教练员、裁判员、机器人老师，并由国家体育总局颁发各级运动员证、教练员证、裁判员证、辅导员证，是山东省第一家被授权的机器人培训体验中心。

我们的优势：
1、参加国内国际正规比赛、赢得百万大奖
2、成为万人瞩目的体育明星
3、有机会直接入选国内国际知名学府
4、接受世界最先进的课程体系
5、世界上最好的4C教育模式
（顾问式的教育解决方案，即联系、建构、反思、延续）
6、每班6人的精品小班授课

孩子的收获：
1、分析探索的能力
2、承受挫折、自信建立的能力
3、强烈的目标感
4、主动获得新知识的能力
5、卓越的团队合作能力
6、创新思维能力

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