济南招聘

ＩＴ技术人员

【必要技术（最低限的技术能力】

　　三年以上的IT技术经验和网站开发技巧

【有效的主要经验技术】

应用程序开发　商务应用程序开发　智能手机WEB站点的建设

　　项目经理经验　基本设计 详细设计 编码等　开发经验

　　BATCH系统的开发　DB　框架　应用服务器等开发的工作经验

【其他必须条件】

　　能够用日语清楚地表述需要传达的信息。

　　能够理解日语技术用语，参加会议和交流。

　　能够接受长期对日开发业务生活。

　　因为对日就业资格是以“技术人员”申请的，所以需是本科以上的大学毕业。

　　年龄因工作类别有上限。（根据在客户公司的工作内容的员工培养、分配等方面设定年龄上限。）

待遇

【雇佣形式】

　　正式员工（入公司时3个月（1个月试用期）+6个月+6个月更新=1年3个月预想初期雇佣合同）

【給与】
招募类别 工资条件（月工资/单位：日元) 必需语言程度
级别 年龄上限 3年以上5年未满 5年以上10年未满 10年以上 日语 英语
PM 39 应聘不可 400,000 500,000 △ ◎
PL 37 应聘不可 350，000 400,000 ◎ ◎
TL 33 270，000 300，000 350，000 ◎ △
PG 30 250，000 270，000 350，000 ◎ △

月工资如上所记，职能工资和职务担当津贴的合计金额。没有奖金和离职金。

职务担当津贴只在派遣就业期间支付。

【其他津贴】

　　　工作时间外的津贴　（规定工作时间外的津贴）

　　　抚养津贴　（日本社会保险手续齐全，抚养人在日的情况下申请后支付。）

　　　指定城市住房津贴　（根据居住地不同，支付的金额设定　0～25,000日元）

　　　上班交通费　（全额支付）

【扣除】

　　　所得税

　　　住民税（在日本居住一年后）

　　　健康保险费

　　　养老保险费

　　　雇用保险费用

　　　宿舍费用（宿舍房租＋住房公共负担的费用的总计金额的40%由个人承担）

【工作时间】

　　　本公司上班时间为　9：:00～17:45　　（休息时间 12:00～12:45）

　　　关于分配地的工作，不论就业企业的上班时间段，工作时间按照本公司执行。

　　　※缺勤、迟到、早退从次月合计时间中扣除。

【工作地点】

　　　弊司各办公室地点以及周边区域的合作企业内

【休息日假日】

　　　一周休息两天（但是星期一到星期四之间有休息的时候，星期六需上班）、节日、夏季、年末年初

　　　有薪特别休假、无薪休假、年度有薪休假（入公司半年后10日执行以后根据就业规则每1年执行一次）

　　　※年度有薪休假内，公司会给予制定的日期根据授予的计划可获得有薪休假）

【各种保险】

　　　健康保险、雇用保险、工伤灾害保险、养老金保险

【补助制度】

　　　通信教育受训费补助　学习会讲师费 职业训练支援中心利用费补助　技术研讨会听课补助　表彰制度

　　　取得公司制定资格时庆祝费支付制度　资格合格考试费补助制度

　　　入公司后，根据公司指示分配时必须搬家的情况发生时：搬家费用（另有规定）上任时的交通费用公司负担

　　　根据宿舍住宅制度宿舍费用负担制（宿舍设备初期费用和每月房租＋住房公共负担的费用的60%由公司负担）

母公司成立于2013年，主要是从事对日软件，国内软件开发，对日方面和NEC,NTTD,上海海隆，上海微创，富士软件等大公司合作，国内软件主要是和电信，上海用友，上海汽车，钛马等公司合作，上海分公司成立于2015年，期待您的加盟