济南招聘

岗位描述：
1、根据公司的发展战略，制订公司中长期的人力需求计划；
2、负责招聘制度、流程、标准的制定和完善；
3、制定招聘方案并组织实施，通过招聘或岗位配置，为公司供给符合“三个匹配度”的人才；
4、对试用期内员工的跟踪管理；
5、招聘工作的评估总结和分析；
6、组织做好岗位分析，并组织编写并审核员工岗位说明书和岗位工作手册；
7、针对职能职责范围内可能出现的危机和隐患，制订出危机预防措施与危机应对预案。
8、领导交办的其它任务。
职位要求：
1、26-40岁，人力资源等相关专业，3年以上人力资源招聘工作经验，特别优秀者可酌情放宽专业、工作年限等要求；
2、具备较强的制度、流程制定能力，可高效开展招聘工作；
3、具有良好的计划、组织、协调能力，公正、客观、良好的人际技能；；
4、良好的职业素养和良好的信息管理能力（信息的搜集、分析、整理、存档）；
5、熟练使用各种办公软件及办公工具；
薪酬福利：
1、根据胜任级别，试用期工资3500-7000元/月，转正期工资4000-10000元/月，取得分红资格之后的预期年收益3-24万元。
2、福利待遇：①一年13个月的工资；②特供无公害粮食蔬菜；③特约医疗服务（亦面向员工家属）；④骨干员工企业退休金计划（远高于国家退休金）；⑤骨干员工内部创业分红；⑥法定假日、双休；⑦五险一金；⑧通讯补贴、交通补贴；⑨探亲假，及年底十天长假。

企业介绍：http://hr.guangfa99.com/
公司360全景：http://guangfa99.com/360/
    济南广发科技有限公司是一家集规模优势和专业优势并举的高新技术企业。本公司坐落于山东济南高新技术开发区，办公场所面积达三千余平方米，多年来一直致力于高端优秀创业服务平台的搭建以及品牌项目打造。本公司以国际化的视角、特色化的运作模式、高附加值的科技创富项目，为众多创业投资人士架起了实现人生价值的金色桥梁。
    广发科技凭借非凡的综合实力，取得了一个又一个辉煌的成绩，多年来一直受到政府部门和社会各界的赞誉。以中央电视台为代表的诸多权威媒体，频频对广发科技进行专题报道。广发科技的明星项目“哥凡尼冰晶画工坊”，一举荣膺***科技金桥奖，并在国内国际领域缔造了一个璀璨明珠般的冰晶画产业王国。广发的合作客户不仅遍及全国，而且还远销马来西亚、新西兰、澳大利亚、贝宁（非洲）、美国等国家和地区。
    广发公司始终秉承“人人是人才、赛马不相马”的用人原则，注重员工的职业发展规划，注重优秀事业平台的搭建，旨在实现员工与企业的共同成长、共同成功、共同成就！
 
问：广发是一家怎样的企业？
答：广发是一家高新技术企业，是一家从事创业项目输出的服务型企业。
 
问：广发的发展历史有多长？行业地位如何？
答：从广发的前身算起，广发已经走过了二十年的成功历程。
 
问：广发的经营特色是什么？
答：广发的主营业务是输出创业项目。即，向中小投资者输出创业技术、创业设备和创业经验。随着社会的发展，我们会不断丰富、更新产品。
 
问：广发的发展前景如何？未来三至五年的经营规划如何？
答：今天的社会趋势，实业投资已经成为“保民生、促发展”的主旋律。“没钱的人想挣钱，有钱的人想挣更多的钱”，所以无论社会经济繁荣还是萧条，我们的市场需求都很火爆。未来三五年，广发将实现规模化、集团化发展，致力打造航母级的创业项目输出平台。

应聘参考：该如何准备应聘材料？
    您递交的应聘材料，应该能够证明您是符合招聘条件的。既然要证明自己是符合招聘条件的，那么应聘材料就应该涵盖所有的胜任要素，并提供充分的论据和论证。
    在向我公司递交应聘材料时，所有的内容都必须是能够得到核实验证的。如果您的某段经历、某个阶段的成就无法得到证实，请不要表述出来，可以写“XX时间段的XX内容暂时无法求证。”这样可以避免浪费我们彼此的时间，因为我们公司只相信能够得到证实的东西。
    招聘工作中，我们常常接到许多空洞无物的求职简历。上面密密麻麻罗列了一大堆经历和能力介绍，形容词连篇，却通篇找不到可供评判、可供进一步深究的凭据。要知道，企业招聘选人的评估重心是您未来能给企业创造怎样的价值，而非您的过往经历和所思所想。
    如果您想介绍自己，就请列举出能够反映自己水平和风格的典型事例来。拿可以考证的事实说话！