济南招聘

岗位要求:
◆ 男女不限，年龄35—45岁。
良好的思想道德品质、心理素质和健康体能，能承受处理繁琐事务的工作压力。
教育背景:人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。
职业资格：三年以上集团高管经验。
◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。
◆对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程。
◆ 全面掌握国家有关人力资源管理的方针、政策和法规。
◆ 有良好的逻辑思维、分析能力，条理性强。
◆ 具有优秀的外联和公关能力，很强的人际沟通、协调、组织能力及高度的团队意识，责任心强，具备解决复杂行政事务的能力。
◆ 较好的英文听、说、读、写能力，普通话、工作地方言流利。
◆ 熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。
态 度:
◆认同并接受公司企业文化。
◆对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力。
◆高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观。
◆善于与各类性格的人交往，待人公平。

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