济南招聘

岗位职责：
1、根据集团公司发展战略及规划，制定企业中、长期人力资源规划；
2、根据公司年度营运目标，依据人力分析，拟订人力资源发展计划及人员编制数额及人力成本；
3、指导和协助各下属公司制定人力资源年度计划，并对其计划内容进行审定；
4、依据年度计划合理控制人员编制和人力成本；
5、负责合理配置工作岗位，做好公司各部门人员的定编工作，根据部门人员需求状况，提出内部人员调配方案；
6、指导和协助各公司、各部门制定各岗位的岗位描述及职务规范，明确岗位职责；
7、负责集团总部各级人员及项目公司高管人员的招聘、选拔和管理；
8、根据年度计划及岗位需求，通过各种渠道进行人员招聘
9、根据培训需求，制订培训计划，组织实施各种培训
10、拟订、解释及推行行政、人事管理制度及流程，并确保其有效实施；
11、根据公司整体费用预算情况，制定办公、行政费用预算及计划，并进行控制管理；
12、分解公司年度总体经营计划，监督各部门计划执行情况并进行考核；
13、根据薪资调查结果，制订整体薪资架构；
14、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，依据员工绩效评估结果，调整员工岗位级别及工资级别
15、积极与员工进行沟通，了解员工的动态；
16、制定各项员工福利与工作安全的措施，并维持员工与公司间的和谐关系；
17、负责劳动合同的签订和管理工作，代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼；
18、制定公司福利政策，办理社会保障福利及基础的人事工作管理，档案、合同、用工手续等；

任职要求：
1、年龄30岁以上，大学本科以上学历，具备人力资源管理和工商管理知识；熟悉国家及当地劳动人事政策及地方性法规。
2、5年以上相关工作经验，3年以上同等岗位工作经验，有外资企业或大中型企业行政人事总监的工作经验者优先，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识；
3、较强的计划性和实施执行的能力； 较强的激励、沟通、协调、团队领导能力；语言表达、文字书写能力强；思维清晰，反映敏捷、 踏实、稳重。

福利待遇：
1、高底薪+年终奖+餐补+话补+交通补助+生日福利，每年都有调薪机会；
2、五险+法定节假日+带薪年假；
3、定期旅游/员工活动+无限宽广的平台+良好的晋升通道+系统的培训+温馨的工作环境。

华夏茶联（集团）有限公司顺应新经济发展趋势，作为中国电子商务领域第一家真正实现——线下全产业链控制的电子商务产业集团，业已成就本领域市场领导地位，成为中国茶行业标杆企业和电子商务交易量最大企业。
以“一生专心做好茶”为企业核心经营价值理念，集团旗下拥有日照御青茶业（集团）有限公司、北京华夏茶联电子商务有限公司、上海华夏茶联国际设计研发中心等核心企业，以及日照御青茶博园有限公司、山东御青茶艺师培训学校、山东康元中医药研究所、齐鲁茶文化艺术团、京沪穗川陕鲁物流分仓等十余家二级企业，全产业链涵盖从茶树良种培育、茶园种植、茶叶生产、技术研发、产品企划、人才培养、茶文化传播、线上线下产品销售、茶文化体验式营销、资本运营等，从南到北六大原产基地的投建，真正实现了“源产地、品牌茶、产地价”的产品利益传导，在名优产地、精益产品品质的保障下，“名牌汇”定位下的系列产品销售与服务，得到了消费市场的广泛认可和赞誉，中国茶就是华夏茶联，日益深入人心。
华夏茶联集团旗下的买买茶电子商务平台（www.maimaicha.com），是中国首家垂直型电子商务平台，自2010年上线以来，强势运营的同时，得到了电商龙头企业和著名门户网站的高度认同，与京东商城、当当网、红孩子商城、QQ商城、淘宝网、天涯社区、民生银行信用卡商城、58同城、大众网、舜网、中原网、京探网等30余家网站达成了深度战略联盟，中国最权威的新闻网站新华网与华夏茶联合作成立了茶业频道，成为中国茶行业新闻的权威发布窗口；平台更得到了中国茶行业诸多知名企业的亲睐和信任，与福建八马茶业有限公司、云南普洱茶集团、安徽国润茶业有限公司、福建品品香茶业有限公司、昆明七彩云南庆沣祥茶业股份有限公司、安溪铁观音集团有限公司、武夷星茶业有限公司、黄山毛峰茶业集团有限公司、杭州龙都茶业有限公司、安吉千道湾白茶有限公司等40余家企业签订了长期合作协议。截止2011年底，华夏茶联集团已经成功的实现了从北方绿茶到涵盖全品系，从单一连锁经营到国内最大的全产业链电子商务产业集团的跨越，成为新经济趋势下引领中国茶行业发展的标志性企业。
华夏茶联集团的创新、快速发展和规范运营，获得了资本市场的追捧。2011年10月，以国内著名创投——鲁信集团山东高新投、深圳创投为代表的多家公司的亿元A轮投资到位。
华夏茶联集团，用一个十年，成就了江北茶行业的龙头企业、中国茶行业电子商务领导地位；在下一个十年，华夏茶联和他的合作伙伴，将让世界对“中国茶”刮目相看！
华夏茶联茶业集团下属机构：
北京华夏茶联电子商务有限公司
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