济南招聘

人事岗位职责；
1、 调差公司所需人才的外部人力资源存量和分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
2、 收到招聘任务后，完善招聘需求表等流程；
3、 负责招聘广告的撰写，发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
4、 搜集简历，对简历进行分类、筛选、和目标对象进行电话面试，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试，出具综合评价意见。
5、 组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；6、 对拟录用人员进行背景调查，公司批复后，和拟录用人员进行报道确认，发送录用通知；
7、 负责招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
8、 招聘费用申请、控制盒报销；
9、 总结找平工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；10、负责建立企业人才库，做好简历管理与信息保密工作，跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
11、完成领导交办的其他事物。
行政岗位职责：
1、负责公司行政后勤日常管理工作，综合服务工作；
2、 负责到访公司的各级领导、客户接待、安排工作；
3、 负责公司各项制度的推行，执行与追踪；
4、 负责对公司突发事件的处理工作，工作上传下达；
5、 完成公司交办的临时事务。

投递简历时请附个人生活照一张，如有任意一方面工作能力突出均可投递简历

    山东益信通科贸有限公司成立于2005年。公司专注于信息技术与通信技术领域内的研发与销售，特别是移动物联网技术的融合应用。基于在移动信息化领域的突出表现，公司于2010年和2011年连续两年被评为“山东十佳通信科技创新企业”。
    公司是通过《软件企业认证》和《软件产品认证》的双软企业、高新技术企业，具有电信增值业务运营资质。目前，公司已获得10余项软件著作权证书和两项实用新型发明专利。经过多年的技术沉淀，公司自行研发出一套基于泛MDA（模型驱动）架构、J2EE语言架构的，拥有灵活可插拔插件体系的业务基础软件平台；一套基于WFMC工作流参考模型的，可以快速部署、运行维护、更新发布的工作流平台。
    作为国内专业的移动信息化产品的提供商，公司的产品能够整合客户的IT和CT资源，通过电信增值业务、3G通信技术，以及IOS、Android等智能手机终端，将客户的IT信息化系统实现移动化，能够做到在任何时间、任何地点向客户交付任何应用。
    公司自主研发的“商户管家CRM系统” 作为中国移动集团移动CRM产品的指定软件供应商，已在全国范围内进行推广商用；公司的新闻采编系统，融合了计算机、平板电脑、智能手机等多种应用平台，通过计算机网络、3G移动网络实现了稿件的实时采集、编辑、审核与签发的过程，极大程度的推进了新闻时效性；公司为物流行业研发的移动进销存系统，结合GPS设备跟踪功能，可以通过移动网络对下单、查询、库存跟踪等功能进行操作，并可以动态显示当前客户业务人员的相关信息等。此外，公司作为行业软件定制开发的服务商，通过软件研发平台、工作流引擎、移动化中间件等技术积累，在新闻、教育、物流、钢铁、采矿、能源、保险等多个行业，为客户提供软件定制化的一站式服务解决方案。
    迄今为止，公司已形成了200余人的研发、实施团队。其中，本科人数占85.3%，硕士研究生人数占6.9%；获得“国际PMP认证”的高级项目经理五名，获得“信息系统项目管理师”高级职称的工程师四名。
公司以“始终承诺向客户提供一流的产品、优质的服务”为使命，凭借技术创新能力和卓越的服务效率，实现“诚信服务社会，创新通向未来”的经营理念！
    由于公司规模扩大以及业务发展，现扩招以下人员，也可推荐， 一经录用，公司将提供良好的晋升空间，系统的培训，完善的福利待遇（法定假日带薪休假，集体旅游，部门活动经费，电话费补助，午餐补助、加班补贴、节日补贴，年终奖金，五险一金等）！