济南招聘

职责描述：
1、 根据公司人力资源规划和部门需求，制定公司年度和月度培训计划，负责培训计划的组织和落实，对各部门培训情况进行总结；
2、 负责拓展培训渠道和整合培训资源，完善培训课程体系；
3、 组织和安排员工活动，提升员工工作积极性，开展员工关系工作，了解员工思想动态，提供辅导和支持；
4、 辅助处理人力资源其他模块工作；
5、 上级交办的其他临时性工作。

任职标准：
1、三年以上IT公司人事工作经验，人力资源或相关专业本科以上学历；
2、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、有较强的游说能力和抗压能力；
4、亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力。

杭州新迪数字工程系统有限公司是由SolidWorks公司首席科学家、教育部长江学者奖励计划特聘教授叶修梓博士所创立，以技术立本的软件研发和技术服务型公司。秉承“数字科技服务中国制造业”的创业宗旨，公司始终坚持不断技术创新，目前已形成了以技术为核心的企业竞争优势。

公司在几何造型、三维CAD、图像图形、电力行业软件等领域的技术研发、软件外包、技术咨询、项目研发等方面具有国际一流的技术积累和世界级竞争实力，已经形成自己的核心技术，并开发出了一系列自主知识产权的软件产品。

公司在软件的研发、测试、技术支持等方面积累了丰富的经验，打造了一支具有丰富研究基础和工业经验的一流技术精英团队。2006年7月，公司被浙江省信息产业厅认定为“浙江省软件企业”。2008年8月，公司被浙江省科技厅认定为“浙江省高新技术企业”。目前，公司的客户包括多家全球顶尖的CAD软件公司。

人才始终是新迪最重要的发展战略。我们坚信，员工是公司最宝贵的财富，是公司成功的基石。我们需要有经验的、富有创造力和工作热情的青年才俊加盟。我们为员工提供：

富有市场竞争力、灵活的薪酬体系。
宽松的工作氛围——灵活的弹性工作制，加班调休制。
五险一金等全面的福利和保障体系。
在行业内世界领先的职业技术培训。
内部提拔机制。为员工个人发展提供晋升和发展的空间。


我们的福利：
五险一金；
各种福利假期及非福利假期；
员工生日礼券；
定期员工身体检查；
春节、端午、中秋等节日礼品；
夏季冷饮、饮料、高温补贴；
丰富的体育活动；
办理落户及档案托管等。