济南招聘

岗位职责
1、全面统筹规划公司的人力资源战略；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施。
岗位要求：
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
2、8年以上相关工作经验。
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

        济南百诺医药科技开发有限公司成立于2000年，是集药物研发、生产、销售于一体的综合型企业，是全国新药研发企业中唯一通过ISO9001国际质量管理体系认证的高新技术企业。公司建立了完善的组织架构和研发管理体系，健全了从项目调研、药物合成、分析检测、制剂研发、新药报批、临床研究、产品服务等一整套完善的机构设置与人才配置。公司非常重视科研设施及软、硬件的建设，全部实现微机化、网络化管理，为公司的科研提供了有力的保障。到目前为止，已成功开发了220多个新产品，160余个品种获得新药证书或临床批件，研发水平居同行业领先地位。
    公司遵循“以人为本，崇尚科学”的人文宗旨，提倡“学习、发展、生活”的企业文化，强调团结和协作，注重培训与分享，使每一位员工都得到提高和发展。公司拥有专职科研人员 110余人，90%具有本科以上学历，其中高级研究人员13人，执业药师21人，形成了稳健的人才梯队，完全具备开发各类新药的能力。
    公司推进集团化运作和规模化发展，正在积极准备五年内实现上市。因公司发展需要，诚挚欢迎您的加入，共创美好明天！