济南招聘

1）贯彻执行公司决策，并对相关指标合理分配，确保公司各种（营运、费用效率等）目标的完成。 2）完成公司各指令任务，传达公司相关指示，反馈部门建议，保证各营运工作正常运转。 3）组织部门日常管理及运营工作，合理调配人力。 4）店内各部门事项协调，店与店、店与公司协调，参加公司的各项会议传达公司各项工作。 5）合理控制库存周转及损耗，各种门店项目审核，各费用审批确认。处理卖场各类突发事件。 6）掌握卖场销售情况及竟争店的信息，提出合理化建议。 7）宣传公司制度，培养员工工作习惯，宣传人本企业精神，养成良好风气。 8）了解主管、员工 公司内外动向，增强集体凝聚力。 9）对店长负责，传达店长指示和决议，并监督执行，为店长解决日常琐事，提高店长工作效率。 10）卖场卫生环境的巡视检查，员工出勤、形象、纪律的监督检查，并将问题和结果反馈店长 11）负责卖场各种表格文件的收发、发放、回收、跟踪，卖场公共资料文件整理保管，卖场办公用品的管理和发放。 12）负责卖场办公用品的统一监督管理，包括电脑、电话、复印机、打印机和相关耗材等。 13）卖场各日常规定、文件、工作事项、计划、执行案、数据表格发放、回收、跟踪。 14）店长交办的其它事项，各部门相关报表的跟催。要与相关部门及时协调处理卖场事务， 提高办事效率。

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