济南招聘

1.性别不限，30—40岁，工商管理、行政管理、人力资源管理等专业专科以上学历；
2.五年以上行政人事管理、具有软件行业管理相关工作经验；
3.有服务意识、有良好的责任心、执行力；
4.应变能力强、公文写作强；
5.具有优秀的人际交往能力及公关能力，形象气质佳；

岗位职责：
1．组织制定公司行政管理、人力资源管理相关制度与工作计划，并对制度的执行情况、计划的贯彻情况进行监督、检查与指导；
2．根据企业阶段性目标和年度工作计划，组织制定所辖部门的目标、工作计划和实施措施，保证企业业务正常运行；
3. 根据分公司年度工作计划，组织、安排公司行政事务管理工作，包括行政办公资产、办公事务、通讯交通事务、安全管理、员工生活和其他后勤保障工作；
4．负责公司与政府的公关工作，协助各项目完成资质认证办理业务工作；
5．负责本部门内部建设工作，包括部门发展规划、员工日常管理、绩效考核、人才队伍与内部流程建设等。
6、根据公司发展战略组织制定人力资源整体战略规划和组织规划，为领导作出重大人事决策提供建议和信息支持
7、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，并统筹人力资源各模块的具体工作；
8、塑造、维护、发展和传播企业文化；
9、制定并控制本部门的费用预算。

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　　中联佳裕科技(北京)有限公司是国家卫生部重点支持的软件开发企业、“十一五”国家科技支撑计划课题组成员，是按照现代企业制度组建的高科技企业，是专业从事卫生行业软件医疗信息化服务的公司。
　　公司成立五年以来，成长迅速，目前，为加快国家“十一五”科技支撑计划，由中国人民解放军总医院牵头和卫生部统计信息中心、中国联通、中联佳裕共同参与军民协同共建医疗服务示范工程，承担面向省、地市、市（县）区域卫生协同网络平台。该项目已经在厦门市及北京市东城区验收,且在山东省内多地市区域顺利开展与实施，项目实现了医疗资源和信息共享目标，有效解决了患者看病难的问题。
　　公司凭借自身雄厚的研发能力和务实有效的管理机制，追求产品的专业化和应用服务的个性化，坚持以市场为导向、以技术为依托，为医疗卫生信息化领域提供全面完善的解决方案，并成功研发出自主品牌“中联佳裕社区卫生信息管理平台”、“中联佳裕新农合一体化管理平台”、“中联佳裕数字化医院管理平台”、“中联佳裕居民门户信息管理平台”、“中联佳裕区域卫生整合平台”、“中联佳裕办公OA管理平台”七大平台。
　　公司成立伊始，高点起步，大力引进先进的技术和管理经验，汇聚了一批富有创新意识、开发经验的技术精英及医疗卫生行业管理经验的专业人才；其中，具有博士、硕士学历的员工在33%，本科学历的员工在58%。
　　公司倡导积极向上的企业文化，每个员工的激情构成了公司整体向上的气势，员工用饱满的热情投入到我们共同的事业中；公司在激进的管理中，不断地激发、激励员工，真诚的关心、服务于每一位员工，使其以高度的、真诚的服务态度和社会责任感，面向每一位客户，竭诚为客户提供最优质的产品和最满意的服务；从而使公司在业界确立了自己的独特优势地位，为公司的可持续性发展奠定了坚实的基础。
　　“科技以人为本，服务以诚为信”，中联佳裕期待与您的精诚合作。