济南招聘

任职要求：
1. 专科以上学历，人力资源，文秘或相关专业，
2. 一年以上人力资源、行政管理工作经验，女士优先；
3. 熟悉国家人力资源管理相关政策、法律、法规；
4. 熟练掌握office办公软件的操作，尤其是PPT的制作；
5. 具有较强的写作能力，擅长起草各类行政公文；
6. 每天8小时工作制，双休；

岗位职责：
1、办公室日常工作管理，员工的考勤、档案管理；
2、负责公司的日常接待、办公用品购买和保管；
3、辅助建立并完善公司规章制度体系；
4、负责公司人力资源管理日常工作；
5、员工社保缴纳；
6、其他安排的工作；

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