济南招聘

岗位职责

根据BU业务发展需求，完成BU人力资源规划，掌握各部门招聘需求；
根据现有编制及公司发展需求，编制年度招聘计划及预算；
依据年度招聘计划，制定招聘政策和方法；
按招聘策略制定具体招聘方案，并拓展和管理招聘渠道，保证招聘任务顺利完成；
负责校园招聘、社会招聘中的人才猎聘等；
通过人职匹配体系，为公司招聘、晋升提供科学的决策依据；
给予团队初级成员指导和支持，为团队成员制定KPI和IDP并指导其完成工作目标；


任职条件

本科以上学历，理工科专业佳；
良好的团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识；
了解人力资源管理各职能模块工作，掌握常用的面试方法和人力资源相关知识，有一定的培训经验；
熟悉国家和地方的相关劳动法律法规；
全面的组织实施过社会招聘和校园招聘的各项工作，并在某一招聘模块非常精通；
有知名高新技术企业研发人才招聘工作经验者或猎头行业工作经验者优先考虑。;
英语读写能力佳，能与外国同事流利沟通者优先考虑；
能support到所负责BU HR其它模块工作，承担Business Partner的角色。

联影医疗技术集团有限公司是一家全球领先的医疗科技企业，致力于为全球用户提供覆盖预防、诊断、治疗、康复全流程的创新解决方案，打造全智能化的医疗健康生态。集团下属中央研究院及多家子公司，自主研发全线医学影像与放疗产品、医疗机器人、智能化可穿戴设备及医疗芯片，并提供医疗信息化、医疗AI、3D打印等一系列解决方案及第三方精准医学诊断中心服务。
联影拥有一支世界级人才团队，包括140余位海归科学家，500余位深具行业研发及管理经验的专业人士。目前，联影人才梯队总数达5,600多人，其中50%以上为研发人员。
截至目前，联影已向市场推出掌握完全自主知识产权的82款产品，包括Total-body PET-CT（2米PET-CT）、“时空一体”超清TOF PET/MR、3.0T 探索磁共振、640层CT、一体化CT-linac等一批世界首创和中国首创产品，整体性能指标达到国际一流水平，部分产品和技术实现世界范围内的引领。
目前，联影超过10,000台产品已进驻美国、日本、欧洲等全球24个国家和地区的5,300多家医疗及科研机构，包括580多家三甲医院。2016-2019年，联影PET-CT及中高端DR在国内新增市场占有率连续4年位列***。
基于联影云，联影结合5G、云计算、人工智能、大数据分析等前沿技术，为政府、医院、科研机构和个人量身定制一系列云端智能化解决方案。2014年至今，联影助力上海、安徽、福建、贵州、湖北等19个省市的地方政府搭建分级诊疗体系，覆盖医院超过1,700家，覆盖人群超过1亿。
基于uAI智能平台，联影致力于提供赋能全模态医学影像设备，贯穿诊疗全流程、覆盖多病种的AI解决方案，为医生、医疗设备赋能提效，与用户、合作伙伴携手共赢。
基于联影微电子平台，联影致力于高端医疗模拟芯片、定制化医疗前端ASIC芯片、低功耗可穿戴医疗芯片及医疗前端器件的研发、生产和销售。
集团以“成为世界级医疗创新引领者”为愿景，以“创造不同，为健康大同”为使命，通过与全球高校、医院、研究机构及产业合作伙伴深度协同，持续提升全球高端医疗设备及服务可及性，为客户创造更多价值。