济南招聘

本公司为贵州省仁怀市茅台镇酒中酒集团下属子公司，主要经营贵州酒中酒集团古镇老酒系列及酒中酒系列在山东市场的销售工作，为进一步开发市场，提高销售业绩，本公司诚待有识之士加盟。

区域业务员岗位职责

1 在区域执行经理的直接领导下，全面负责所辖区域的终端市场规划、终端实施、产品上市、销售促进；

2 必须把完成区域执行经理下达的销售任务作为自己的第一要务，勤奋务实，创新工作；

3 严格规划分销商的销售区域，科学有效地管理分销商，严禁窜货和低价倾销；

4 传达公司经营理念、方针政策和对终端客户进行市场拓展和深度促销方面的沟通；

5 总结经验，找出存在的问题和差距，制定下一阶段的工作计划和行动方案；

6 全面准确地收集同业信息，行业动态和竞争对手的信息资料，并及时分类分析，及时上报区域执行经理；

7 科学合理地分配和使用公司促销物料，并对促销物料的使用情况进行有效监督，且对促销物料的发放负直接责任；对适合本辖区的促销物料向公司市场部提出建议；

任职资格：

1、中专以上学历，营销及相关专业; 2、专业的市场分析、销售、推广能力和良好的人际沟通、协调能力； 3、热爱销售工作，具有良好的客户沟通能力和团队协作精神； 4、品行良好，心态积极正面，工作认真负责，勇于挑战高薪； 5、1年以上销售工作经验；

团购业务员岗位职责：（济南市招聘20名 女性）

1按照公司团购销售计划(年,季,月)完成产品的团购业务销售目标和收款计划及其它工作指标；

2对本区域内的客户建立详细的客户档案,严守公司商业秘密；

3严格按销团购售程序执行销售过程，维护和巩固现有市场，积极开发新客户；　　　　

4广泛收集相关产品、同行、竞争对手的信息，建立档案并定期向公司进行通报；

5与客户建立良好的客情关系，及时反馈客户意见；

6所分管的VIP客户进行售前、售中、售后服务和追踪，并负责其销售回款督促；

7协助处理公司业务下产生的呆坏、帐；

8对外宣传企业、产品的良好形象，包括产品的质量、服务的质量等；

9实施顾客投诉处理的善后工作，在顾客要求的周期内给顾客一个圆满的答复；

l0确保产品出厂后的交付过程的安全工作；

11做好日、周、月工作计划，快捷准确的向领导提供报告；
任职资格：

1、对高端酒水品牌较深入的理解，热爱销售工作，具有良好的客户沟通能力和团队协作精神；2、品行良好，心态积极正面，工作认真负责，勇于挑战高薪； 3、1年以上销售工作经验，有政府、行业等资源者优先考虑，能力强者可适当放宽要求；4、女性尤佳；5、中专以上学历

山东帮力通实业有限公司是专业从事通讯、消费电子、酒类等产品的销售和品牌推广，广泛涉足三大运营商系统、品牌手机的运营、酒类品牌的战略合作与市场运营、以及新能源、新材料开发应用的综合性管理企业。 凭借前瞻决策、扎根品牌和通道运营，自2004年在山东省创立济南广潍通科技有限公司以来，业务迅速发展壮大，拥有百余员工及山东省顶尖客户群，是山东省最大的运营商服务平台之一，年销售总额达过亿人民币。2012年公司拆资1000万成立山东帮力通实业有限公司，与中国酒都茅台镇古镇老酒投资战略合作，并在山东注册济南市古镇老酒酒业有限公司实施全面操作，同时也涉足金融业……
深耕山东 完善布局
济南广潍通科技有限公司持续提升品牌操作和渠道运营服务能力，逐步建立起以济南为中心，延伸发展至山东全省17个地市的区域化版图，并相应成立了济南、青岛、滨州、威海、烟台分公司。在鲁中地区，布局济南市，覆盖淄博、潍坊、莱芜和鲁西区域，力争成为鲁中地区运营商合作的主力推手。在鲁北地区，布局滨州，覆盖德州、东营区域，促进区域细化管理与升级。在鲁东地区，布局烟台、青岛，覆盖鲁南和鲁东区域，促进区域细化管理与升级。
前瞻决策赢取先机
在持续增强与运营商合作的同时，山东华欣投资有限公司积极推动跨领域整合，在金融投资、房地产等领域均取得累累硕果。山东帮力通实业有限公司与贵州酒中酒集团茅台镇古镇酒业有限公司战略投资的项目，酒中酒集团和贵州省政府已将古镇老酒品牌作为主推品牌，并于2012年被选为全国两会用酒；酒厂极打造"节能、减排、绿化、循环"绿色企业，在2008年被评为世界最大的原生态环保酒厂，是中国酒都茅台镇第二大酱香型酒厂；九次蒸煮、八次发酵、七次取酒……苛刻的古老工艺及奢侈的时间沉淀，奠定了品牌尊贵的基因。现已畅销北京、上海、深圳、成都、江苏、安徽、重庆等大中城市。
济南市古镇老酒酒业有限公司将扎根于山东，整合上游资源的同时，将通过对批发渠道、直销渠道、团购渠道、网络渠道的系统化、深度分销、终端生动化等方面细化山东市场，力争在三年内成为山东省酒类企业前三名，五到十年发展为行业领军企业。
关爱员工回馈社会
以人为本，关爱员工。公司以优于劳动合同法的条款与全员签订劳动合同，为员工设立五条保障线，通过配房、配股等措施激励优秀员工；根据新时期员工的特点，完善心理辅导、情感关怀、困难排解等员工关爱系统；搭建不同层次的培训体系。通过系列关爱平台的有效运转，营造"安康、稳定、发展"的和谐氛围。凝聚爱心， 回馈社会。公司长期致力慈善公益事业，持续推进"助老、助弱、助残、助学和母亲水窖"等系列工程，用实际行动善尽企业社会责任。