济南招聘

·负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务;
　　·贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与营销、计划、财务等部门的工作联系，加强部门间的协调配合工作;
　　·负责组织《劳动法》及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻落实;
　　·负责组织公司人事、劳资统计、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作;
　　·负责组织制定公司各部门的员工工作标准;
　　·负责合理配置工作岗位。组织劳动定额编制，做好公司各部门人员的定编工作，结合实际需要，及时组织劳动额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理化和准确性，杜绝劳动力的浪费;
　　·负责编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力调配的基础管理工作，严格实行岗位调令制度，抓好劳动力的合理流动和安排;
　　·组织建立和健全人事、劳资统计核算标准。定期编制劳资、人事统计报表，及时择写劳动力利用、劳动报酬统计分析报告;
　　·负责抓好公司劳动纪律管理工作。严格考勤制度，定期检查劳动纪律;
　　·负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作;
　　·负责核定各岗位的工资标准。认真做好劳动工资统计基础工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作;
　　·负责组织公司劳动保护用品定额拟定、修改、补充、审批、实施工作;
　　·配合做劳动安全教育，参与员工作伤亡事故调查处理，提出处理意见;
　　·组织培训教育管理工作。配合各部门做好专业技术培训教育组织工作;
　　·有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价;
　　·按时完成公司领导交办的其他工作。

济南金达物流有限公司是一家专业以物流仓储及配送为主的独立运营的流通企业，公司本着 “先做资源链接，再做产业整合”的发展战略，以独特的经营理念和不懈的创新精神，借鉴连锁经营的商业模式，除在国内主要一线城市、内陆大中型城市建立品牌网络外，后期将与国际物流企业建立长期稳定的业务合作关系，逐步实现覆盖全球的国际物流服务网络。
金达速运通过资源链接来改变传统自由市场的散乱无序，实现统一品牌、统一标准、统一服务质量、统一企业形象、统一价格体系，做精做深专线物流，真正优化物流供应链环节。同时避免了中小物流企业间的恶性竞争，推动物流产业优化升级，实现整体最优。另外，我们还可借助电子商务这一工具，建立一种贯通物流全程的新的物流体系，将物流供应链中的各个环节有机地连接起来，为客户提供全国无盲点的“一站式”服务，推动我国物流业现代化进程，实现对货物的智能化、透明化、标准化管理，加强对产品质量的控制及追踪，切实保证企业能够提供高品质产品。公司总部设在济南，面向全国建立物流配送网络及品牌服务，济南金达物流有限公司目标成为中国最具有竞争力的物流配送服务商。