济南招聘

岗位职责：

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任职资格：

1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有教育公司或连锁行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强

艾迪儿亲子早教中心是北京华诚科基教育在与英国Toddle Kindy Ideal合作的基础上，由2008年引入中国的艾迪儿亲子课程和艾迪儿幼儿学习体系组合而成，成为中国较早致力于使0~3岁亲子教育和3~6岁潜能开发及特色课程培养有机结合的教育机构，首倡“优势教育”理念，暨通过对孩子的“优势教育基因检测”和对应的“个性化培养方案”及“一对一跟踪培训测评”，真正贯彻落实了“因材施教”的素质教育真谛，颠覆了传统的幼儿教育培养理念与模式，掀起中国幼儿教育领域中的革命风暴！

艾迪儿亲子早教中心在引进英美新加坡先进亲子教育理念，结合中国特色，本土化为具有艾迪儿特色的亲子教育课程之后，为帮助幼儿园适应新形势下我国早期教育改革和发展的新形势、新挑战，在中国第一家提出“不加盟，只共赢”的独特合作模式：以每一学年为阶段与幼儿园亲密合作，通过艾迪儿整体品牌输出、每学期两次手把手面授系统亲子课程、每学年两次面对面师资集训提升、定期巡园现场指导教学及咨询、招生宣传和环境布置等一揽子服务,帮助幼儿园低风险高效益的成功开设自己的亲子班/园，全面增强幼儿园核心竞争力、开拓最新增长空间、占领发展制高点！

最大的不公平莫过于教育的不公平！艾迪儿致力于通过自己的努力，打破亲子早教“高加盟费、高投入门槛、高收费”的怪圈，希望通过帮助广大幼儿园开设亲子园和亲子班，让亲子早教走进千家万户并造福于我国几千万0-3岁的孩子！

艾迪儿诚邀您的加盟！

艾迪儿网站：www.idibaby.com

艾迪儿的基本理念：
让教育传递爱！

艾迪儿的使命：
让中国的亲子教育公平化、普及化！