济南招聘

一、岗位职责：

人事工作
1、 人员招聘（自接受招聘指令到员工上岗），人才的储备；
2、 员工录用、入职、离职手续的办理；
3、 员工用工、退工报备手续的办理；
4、 员工入职培训、在岗培训；（培训的组织、培训方式、培训结果认定、培训政策的完善）
5、 考勤管理；（考勤方法的培训；考勤结果的确认、汇报与公布；考勤设备的维护；）
6、 工资管理；（新员工工资确定、工资调整）
7、 员工绩效考核；
8、 社会保险、合同签订、合同鉴证、社保卡办理、工伤等手续的办理；
9、 员工调动、晋升、奖惩；
10、员工档案管理；
11、员工花名册的管理（准确到昨天），公司组织架构图的及时修正；
12、领导交待的其他工作任务。

行政工作
1、 组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理、发放工作。
2、 负责公司有效证件复印件的使用登记工作。
3、 负责公司日常福利以及节日福利的发放、登记工作。
4、 负责办公室领导及员工出差用火车票、机票以及酒店的预订工作。

二、任职资格：
1、 行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历；
2、 一年以上助理类工作经验，有本领域工作经验者优先；
3、 有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
4、 良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；
5、 熟练使用办公软件；
6、 具有职业资格证书、教师资格证、驾证优先考虑。

薪资待遇：底薪+年终奖；社会保险，公积金，国家法定节假日，年节福利，每年两次公费旅游。

应聘须知：
1、 有意向者请将投递简历附照片、应聘职位、薪资要求。
2、 本公司对收到的个人资料保密，如未应聘成功，资料恕不退回。

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