济南招聘

岗位要求：
1、年龄在25-35周岁，能力优异者可以适当放宽。
2、人力资源或相关专业大专以上学历。
3、2年以上人力资源工作经验。
4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
5、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。
6、熟悉使用相关办公软件，具有基本的网络知识。

岗位职责：
1、协助上级健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核的呢过人力资源制度建设。
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类制度的实施，配合其他业务部门工作。
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。
6、协同开展新员工入职培训、业务培训、执行培训等计划。
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等、
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
岗位待遇：
1、每天工作7个半小时、月休4-5天。
2、月薪2500元以上，公司缴纳保险。
3、公司定期组织旅游，联欢活动等。
4、试用期1-3个月，薪资2000以上。

济南厚德易广商贸有限公司
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