济南招聘

岗位职责
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、组织实施各项培训计划，确保质量和进度；
3、组织协调培训课程，包括年度、月度培训计划的制订，新进员工的培训追踪及效果评估等工作；
4、实施培训效果的考核评估。

任职资格
1、1名，性别不限，人力资源管理或相关专业专科及以上学历；
2、三年以上人力资源工作经验，其中至少一年以上培训实际工作经验；
3、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法，有年度培训计划制订经验，具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法；
4、工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力；
5、熟练操作相关办公软件。